Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
Державна реєстрація підприємницької діяльності ФОП на час призову не припиняється. У разі не провадження ними підприємницької діяльності у період проведення мобілізації нарахування податків і зборів таким ФОП не здійснюється (ч. 3 ст. 39 Закону про військову службу).
ФОП (незалежно від системи оподаткування) на весь строк їх військової служби звільняються від виконання своїх обов’язків, визначених п. 2 ст. 6 Закону про ЄСВ (нарахування, сплата ЄСВ) (п. 9-2 р. VIII Закону про ЄСВ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n643
ФОП (незалежно від системи оподаткування та наявності найманих працівників) на весь період їх військової служби звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з ПДФО, а також звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з єдиного податку відповідно до глави 1 розділу XIV цього Кодексу (п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462 Підставою для такого звільнення є заява ФОП та копія військового квитка або копія іншого документа, виданого відповідним державним органом, із зазначенням даних про призов такої особи на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які подаються до податкового органу ФОП протягом 10 днів після її демобілізації. ФОП повинен подати звітність після демобілізації (протягом 180 календарних днів з першого дня його демобілізації без нарахування штрафних і фінансових санкцій).
Однак, якщо мобілізований ФОП продовжує працювати та отримувати дохід, то такий ФОП повинен сплачувати податки. Але подати звітність та сплатити подати він зможе на протязі 180 днів після демобілізації. Однак, такий ФОП може подавати звітність і сплачувати податки під час мобілізації самостійно або через уповноваженого представника, який призначається на підставі п. 19.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n824
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

