Заголовок тимчасово відсутній

Така відпустка передбачена ст. 15 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text . Її надають тільки за основним місцем роботи, у разі успішного навчання на заочній або вечірній формі навчання і тільки на підставі довідки-виклику. Тобто якщо працівник надає довідку-виклик та заяву про надання такої відпустки, роботодавець має видати відповідний наказ. Тривалість відпустки прописана в ст. 15 Закону про відпустки, але конкретну її тривалість визначає ВНЗ і зазначена вона у довідці -виклику. Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: 1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 10 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів; 2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів; 3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів; 4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.Відпустка є оплачуваною. Відпускні розраховуються за правилами Порядку 100, виходячи із виплат за останні 12 місяців. Тобто як звичайні відпускні. В табелі обліку робочого часу її позначають кодом Н.

Раді допомогти, звертайтесь ще!