Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільнені. Прийнята 10.09.22р. звільнена 31.08.23р.
1.Визначаємо кількість днів відпустки за 1к.д.за повний рік з 10.09.22р.-11.09.23р.Виключаємо святкові дні 1дн. 25.12.22р. 24: (365-1)= 0,066
2.Визначаємо дні стажу за робочій рік (21д.-09м.;31д.-10м.;30д.-11м.;31дн.-12м.;31дн.-01м.;28дн.-02м.;31дн.-03м.; 04м.-30дн.;05м.-31дн.;06м.-30дн.;07м.-31дн.;08м.-31дн.)=356дн.
0,066*356дн.=23,496=23дн.
Визначаємо середню з\п з жовтня 22р. по серпень 23р. включно=73700: 335дн.=220,00
220,00*23дн.=5060,00грн.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.11.2023 | 18:02

Очікує відповідь

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів щорічної відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 10.09.2022-09.09.2023 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми: 24 / 365=0,0658. В такому періоді святкових днів немає, оскільки на цей період приходиться воєнний стан 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 10.09.2022-31.08.2023 - 356 к.дн 3) перемножємо отримані показники 0,0658х356 =23 к.дн. Тобто потрібно компенсувати 23 днів щорічної основної відпустки. Середню зарплату слід визначати виходячи із заробітку жовтня 2022 - липня 2023. Нараховану зарплату за цей період слід поділити на 304 дні. Серпень 2023 до розрахунку не включається, оскільки розрахунковим періодом є 12 або менша кількість днів, що передують місяцю в якому виплачують компненсацію, тобто враховують місяці, що передують місяцю звільнення

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛИ

Лисканич Христина

20.05.2026 | 16:49

ПДВ

Відповідь надано