Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, допоможіть розібратися з утриманням аліментів на утримання неповнолітньої дитини. 1) Звільняється працівник 08.11.23р. (прийнятий на роботу 12.05.17р.) в якого є невикористана відпустка 22 дні, з них 10 днів "недогуляних" за період 12.05.22р.по 11.05.23р. та 12 днів за період з 12.05.23р. по 08.11.23р. Так, як потрібно компенсувати відпустку не за один рік, то я утримую аліменти з усієї суми компенсації?
2) Якщо працівник влаштувався на роботу 20.12.22р. Є постанова на утримання аліментів 1/4 від доходу, але не менше 50% від прож.мін. За грудень нараховано чистого доходу йому 4800,00, то аліментів утримуємо 1200,00грн чи потрібно дотягувати до мінімума (1416,50грн)?

ВК

Варвара, консультант

експерт

10.11.2023 | 16:18

Відповідь надано

З компенсації невикористаної відпустки аліменти утримуються.

1.Перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб передбачені в постанові КМУ від 26.02.1993 р. N 146 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/146-93-%D0%BF#Text
Відповідно до п.2 п. 12 постанови № 146 не утримуються аліменти із компенсації працівникові за невикористану відпустку, крім випадків, коли особа при звільненні одержує компенсацію за відпустку, не використану протягом кількох років.
Отже, маєте утримувати аліменти із усієї суми компенсації за не використані «накопичені» відпустки.

2. Бухгалтер утримує аліменти за виконавчим документом. Якщо в документі чітко зазначено 1\4 але не менше 50% від прожиткового віку дитини відповідного віку, то маєте виконувати дотяжку до мінімально гарантованої суми аліментів за діючим законодавством.
Отже маєте утримати 1416,50грн. Перепрошуємо за затримку відповіді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОС

Сінєгіна Ольга

20.05.2026 | 10:47

Інше

Відповідь надано