Заголовок тимчасово відсутній

Так, працівника можна звільнити під час перебування у щорічній відпустці. Заборона на звільнення в період відпустки передбачена тільки у разі звільнення за ініціативою роботодавця. Якщо це звільнення за власним бажанням або за згодою сторін, то заборони немає. Тож працівник має подати заяву про звільнення, а роботодавець видає відповідний наказ. Проте майте на увазі, що відповідно до ст 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!