Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!ТОВ-резидент(КВЕД78.30)підписала договір аутстаффінгу з іншою ТОВ, чи потрібно в Центрі зайнятості отримувати дозволу та/або ліцензії, які надають право на провадження відповідного виду діяльності?

СК

Стефанія, консультант

експерт

31.10.2023 | 01:41

Очікує відповідь

Діяльність аутстафферів регулюється Законоам про зайнятість населення, зокрема засади такої діяльності зазначені в ст.39. а ст.41 вказує на обов'язки

Стаття 41. Державне регулювання діяльності суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні

1. Державне регулювання діяльності суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, здійснюється, зокрема, шляхом:

1) ведення переліку таких суб'єктів господарювання

2) правового забезпечення діяльності суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, що надають особам послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, а також добору кадрів для роботодавців;

3) контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення, що здійснюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення.

Сілід звернути увагу на 1) - ведення переліку. Це регулюється такими законодавц\чими актами: ПОРЯДОК формування та ведення переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців ПОСТАНОВА від 5 червня 2013 р. № 400 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/400-2013-п#Text

НАКАЗ 01.08.2013 № 471 Про затвердження форми заяви про включення до Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1430-13#n6

По факту, заява яка наведена в Наказі 471, надсилається до Фонду зайнятості - і це буде умовою включення у перелік. . Для включення до переліку посередники подають до Державного центру зайнятості рекомендованим листом з повідомленням про вручення заяву за формою, встановленою Мінекономіки.
6. Державний центр зайнятості протягом п’яти робочих днів з дня отримання заяви, зазначеної в пункті 5 цього Порядку, включає наведені у ній відомості про посередників до переліку та оприлюднює їх на веб-сайті Служби.
Також, серед специфічних обов'язків суб'єкта з таким видом діяльності, є подання статистичної звітності за формою 1-ПА

Про затвердження форми звітності № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» та Порядку її подання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0717-19%23n26%20#Text Ліцензія існує на працевлаштування за кордоном. Спеціальних дозволів на посередництво на працевлаштування і Україні немає, хоч закон зазначає що діяльність з надання персоналу здійснюється на підставі дозволу, виданого відповідним органом державної влади.. Але порядку немає та не затверджено. До того ж, положення Закону України «Про Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності». у забороняють вимагати від бізнесу отримання документів дозвільного характеру, які не внесені до переліку, що міститься в цьому Законі. Цей перелік є виключним та не містить у собі дозволу на діяльність з надання персоналу. Раді допомогти, звертайтесь ще

ВЯ

Василина Ярославівна

22.05.2026 | 23:24

Кадри

Відповідь надано