Заголовок тимчасово відсутній

ФОП не може оформити акт виконаних робіт між ТОВ та ФОП на 2 групі ЄП, оскільки це буде порушенням умов перебування на ЄП. Оскільки оплату за послуги проживання здійснювала фізособа, то ФОП надав всі необхідні документи рахунок на чек РРО і такий ФОП не зобов’язаний підписувати акт виконаних робіт з ТОВ, оскільки замовником був не ТОВ, а фізособа. Відповідно до пп. 2 п. 291.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946 однією з умов перебування фізичних осіб – підприємців на 2 групі платників єдиного податку є здійснення господарської діяльності з надання послуг, у тому числі побутових, платникам єдиного податку та/або населенню. Згідно зі ст. 901 ЦКУ за договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов’язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов’язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором. Якщо ФОП – платник єдиного податку 2 групи надає послуги відповідно до договору, яким визначено, що замовником є фізична особа, яка підписує акт виконаних робіт, але вартість виконаних послуг для фізичної особи оплачує юридична особа, яка не є платником єдиного податку, то такий підприємець має право обрати 2 групу платника єдиного податку. Якщо ФОП – платник єдиного податку 2 групи надає послуги відповідно до договору, яким визначено, що замовником є юридична особа – не платник єдиного податку, яка підписує акт виконаних робіт та оплачує вартість виконаних послуг, то такий підприємець порушує умови, передбачені ПКУ, для 2 групи платників єдиного податку і повинен перейти на ЗС. Тому, акт виконаних робіт може підписати лише фізособа, яка проживала в готелі, а оплатити таку послугу може ЮО на ЗС з корпоративної карти. Тому, ФОП може запропонувати підписати акт виконаних робіт (наданих послуг) працівнику ТОВ, а не ТОВ. Для ТОВ такий акт наданих послуг буде достатнім документом, який підтверджує витрати на відрядження його працівника, а ФОП при цьому не порушить умови перебування на ЄП. Раді допомогти, звертайтесь ще