🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
СВ
Світлана
07.08.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразити в об`єднаному звіті, зокрема, в Д1, відомості про співробітників, які з початку ВП не виходили на зв'язок і в табелі у них і по сьогодні стоїть НЗ.
І які будуть штрафи, якщо починаючи з 2 кв. 2022 р. об'єднаний звіт по ним не подавався?
Чи можна зараз подати всі звіти разом в один день, щоб це вважалось триваючим правопорушенням і був застосований один шираф замість декількох? Якщо одна співробітниця вийшла на зв'язок з закородону і надіслала заяву на звільнення, як правильно відобразити її відсутність в об'єднаній звітності за поперередні періоди, якщо вона надала письмове пояснення, що була змушена переховуватись від загрози її життю за кордоном, і зараз також не в Україні.
І які будуть штрафи, якщо починаючи з 2 кв. 2022 р. об'єднаний звіт по ним не подавався?
Чи можна зараз подати всі звіти разом в один день, щоб це вважалось триваючим правопорушенням і був застосований один шираф замість декількох? Якщо одна співробітниця вийшла на зв'язок з закородону і надіслала заяву на звільнення, як правильно відобразити її відсутність в об'єднаній звітності за поперередні періоди, якщо вона надала письмове пояснення, що була змушена переховуватись від загрози її життю за кордоном, і зараз також не в Україні.
ІК
Ілона, консультант
експерт
09.08.2023 | 01:53
Очікує відповідь
1) Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини. Держпраці рекомендує за відсутності заяви працівника про звільнення, не вирішувати питання щодо звільнення працівника до закінчення бойових дій.
У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку «інші причини відсутності» або трудовий договір із таким працівником може бути призупинений.
Підстави для збереження заробітку за таким працівником відсутні.
Відповідно до статті 13 Закону № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв'язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов'язки, передбачені трудовим договором.
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
1) роботодавець не може забезпечити працівника роботою;
2) працівник не може її виконувати.
Якщо не виконується хоча б одна із зазначених умов, то немає підстав, щоб призупиняти трудовий договір.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Тож роботодавець і надалі продовжує табелювати працівника та відображати факт знаходження в трудових відносинах з ним в Д1 Об’єднаної звітності. Кількість календарних днів призупинення дії трудового договору окремо в Д1 не зазначаємо. Просто вказуємо кількість днів у трудових відносинах протягом відповідного місяця звітного кварталу.
Отже:
В Додатку 1 підприємство формує на працівника один рядок в якому зазначить в графі «14» — загальну кількість днів у трудових відносинах за календарний місяць
В 4ДФ на працівника, якому дохід не нараховувався, рядок без сумових показників не формуємо.
В Д5 початок/закінчення призупинення трудового договору не відображаємо.
2) Про це зазначає ДПС в ЗІР, категорія 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ За виправлення цієї помилка штрафна санкція застосовується на підставі п.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 Так, за подання з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зміни платника податку, - тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020,00 гривень, за повторне порушення- 2040,00 грн. Якщо подати всі неподані звіти в один день, то буде один штраф- 1020,00 грн. При цьому в ЗІР, категорія 103.26, податківці роз'яснили, що у разі подання податковим агентом уточнюючого Розрахунку, відповідно до якого вилучається помилкова інформація щодо нарахованого доходу на користь однієї фізичної особи – підприємця та вводиться інформація щодо іншої фізичної особи – підприємця, при цьому сума нарахованого та виплаченого доходу не змінюється, тобто вносяться зміни до номеру облікової картки платника податку, то до такого податкового агента застосовується відповідальність передбачена п. 119.1 ст. 119 ПКУ https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ 3)Звіти можна подати всі і в один день, але за кожний період окремо, з типом розахунку «Уточнюючий»
4)Якщо одна співробітниця вийшла на зв'язок і надіслала заяву на звільнення, то для вас нічого суттєво не змінилося. У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку «інші причини відсутності» по цій співробітниці, розраховуєте по ній компенсацію за дні невикористаної відпустки, виплачуєте і звільняєте. В об'єднаній звітності її відсутність (за попередні періоди) відображаєте так само, як і по всім іншим «зниклим» співробітникам. Раді допомогти, звертайтесь ще
У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку «інші причини відсутності» або трудовий договір із таким працівником може бути призупинений.
Підстави для збереження заробітку за таким працівником відсутні.
Відповідно до статті 13 Закону № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв'язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов'язки, передбачені трудовим договором.
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
1) роботодавець не може забезпечити працівника роботою;
2) працівник не може її виконувати.
Якщо не виконується хоча б одна із зазначених умов, то немає підстав, щоб призупиняти трудовий договір.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Тож роботодавець і надалі продовжує табелювати працівника та відображати факт знаходження в трудових відносинах з ним в Д1 Об’єднаної звітності. Кількість календарних днів призупинення дії трудового договору окремо в Д1 не зазначаємо. Просто вказуємо кількість днів у трудових відносинах протягом відповідного місяця звітного кварталу.
Отже:
В Додатку 1 підприємство формує на працівника один рядок в якому зазначить в графі «14» — загальну кількість днів у трудових відносинах за календарний місяць
В 4ДФ на працівника, якому дохід не нараховувався, рядок без сумових показників не формуємо.
В Д5 початок/закінчення призупинення трудового договору не відображаємо.
2) Про це зазначає ДПС в ЗІР, категорія 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ За виправлення цієї помилка штрафна санкція застосовується на підставі п.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 Так, за подання з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зміни платника податку, - тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020,00 гривень, за повторне порушення- 2040,00 грн. Якщо подати всі неподані звіти в один день, то буде один штраф- 1020,00 грн. При цьому в ЗІР, категорія 103.26, податківці роз'яснили, що у разі подання податковим агентом уточнюючого Розрахунку, відповідно до якого вилучається помилкова інформація щодо нарахованого доходу на користь однієї фізичної особи – підприємця та вводиться інформація щодо іншої фізичної особи – підприємця, при цьому сума нарахованого та виплаченого доходу не змінюється, тобто вносяться зміни до номеру облікової картки платника податку, то до такого податкового агента застосовується відповідальність передбачена п. 119.1 ст. 119 ПКУ https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ 3)Звіти можна подати всі і в один день, але за кожний період окремо, з типом розахунку «Уточнюючий»
4)Якщо одна співробітниця вийшла на зв'язок і надіслала заяву на звільнення, то для вас нічого суттєво не змінилося. У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку «інші причини відсутності» по цій співробітниці, розраховуєте по ній компенсацію за дні невикористаної відпустки, виплачуєте і звільняєте. В об'єднаній звітності її відсутність (за попередні періоди) відображаєте так само, як і по всім іншим «зниклим» співробітникам. Раді допомогти, звертайтесь ще
ЕЛ
Елена
07.07.2026 | 17:22
Відповідь надано
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи з'явились нові форми звітів по інвалідам , та ЄСВ для ФОП (квартальні) на 07,07,26…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
07.07.2026 | 17:39
ІР
Ірина
07.07.2026 | 17:12
Відповідь надано
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Чи може співробітник взяти невідгуляну основну щорічну відпустку за 2023рік в 2026 році…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
07.07.2026 | 17:29
ОК
Оксана
07.07.2026 | 16:31
Відповідь надано
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Доброго дня. Хочемо списати бензопилу із 112 рахунку , дії бухгалтера. Чи потрібно нараховувати ПДВ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:09
ОМ
Москаленко Ольга
07.07.2026 | 16:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Добрий день, підприємство купила каток дорожній. Каток нам поставили, видаткова накладна є, нам його доставили. Техпаспорт ще в процесі оформлення. Чи маємо ми право списувати паливо на цей каток? (Фактично вже працює на нашому обʼєкті) чи маємо дочекатись оформлення техпаспорта…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.07.2026 | 16:38
НА
Наталія
07.07.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
ФОП на єдиному податку (2 група), чи може продавати подарункові клієнтські сертифікати на товари чи послуги…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:22
ОК
Оксана
07.07.2026 | 15:23
Відповідь надано
Коли можна подавати звіт по нормі інвалідів за квартал
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна вже подавати звіт по нормі інвалідів? вже настав термін звітування за 2 квартал. ми за 1 квартал не подавали, але внесок заплатили…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 16:38
ІО
Осадчук Ірина Олегівна
07.07.2026 | 15:22
Відповідь надано
Витрати на ліцензію: як правильно відобразити в бухобліку
При отриманні безстрокової ліцензії , як правильно відобразити витрати на оплату в бюджет платежів при отримані ліцензії…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:30
ЗС
Савушкіна Зоя Володимирівна
07.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Визначення групи основних засобів для виробничих матриць
Предприятие при производстве корпусов изделий использует матрицы . К какой группе ОС их отнести и какой срок эксплуатации ставить стоимость более 20 т.грн…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:23
НА
Наталя
07.07.2026 | 15:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми формування собівартості при переході на Е-ТТН
Д.д. Якщо переходимо на Е-ТТН маємо при виїзді відразу кинути на реєстрацію(підписати)Е-ТТН. Переміщення між складами в різних містах тезж формуємо Е-ТТН ціни в собівартості. Але якщо підприємство велке і працює бліьше 30 користувачів, то не завжди вірно буде сформована…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:32
КУ
Кучевська Валентина Іванівна
07.07.2026 | 15:01
Відповідь надано
Як правильно заповнити податкову накладну на зворотну тару
Добрий день. Прошу прокоментувати щодо роз'яснення https://7eminar.ua/news/21988-nepovernennya-zvorotnoyi-tari-koli-vinikayut-pdv-zobovyazannya, а саме - як…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.07.2026 | 15:35
ОЛ
Олена
07.07.2026 | 14:49
Відповідь надано
Відпустка працівника за сумісництвом: оформлення та облік в табелі
Доброго дня! Працівник працює за основним місцем роботи, а з 01.07.2026 оформили ще за сумісництвом, але з 13.07.26 іде у щорічну відпустку на 28к.д. Чи можно поставити в табелі робочого часу ІН (інші нез'ясовані причини) замість НА і не писати заяви по сумісництву?? Чи не буде…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.07.2026 | 15:34
ТА
Татьяна
07.07.2026 | 14:31
Відповідь надано
Вимоги до документів для валютних операцій з нерезидентами
Добрий день. У продавця є договір з нерезидентом, де в пункті про розрахунки за надані послуши вказано "оплата здійснюється на підставі рахунків та актів виконаних робіт" - чи можна в такому разі складати лише Інвойс чи потрібно все ж таки виписувати й акт. І чи можна назву…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:53
НС
Сухомлин Наталія
07.07.2026 | 14:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штраф за неподання об'єднаної звітності новим підприємством у 2026 році
Нове підприємство зареестровано на прикінці червня 2026 року, крім директора нікого не було в штаті. Зп не нараховували, діяльності не вели. ЯКий штраф за неподання пустой об'єднаної звітності…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.07.2026 | 15:39
НС
Слуцька Наталія
07.07.2026 | 14:25
Відповідь надано
Чи враховується відпустка без збереження у компенсації
Добрий день. Працівник оформлений 20.08.2024р. З 17.03.2026 знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом. 08.07.2026р звільняється за власним бажанням. В розрахунок компенсації невикористаної відпустки включається період відпустки без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2026 | 15:57
ГМ
Галина Миколаївна
07.07.2026 | 14:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можуть різні особи підписувати видаткову і ТТН
Доброго дня. Скажіть будь лска чи можуть видаткову і ттн підписувати різні люди і чи допустимо ставити на документах на відвантаження товару факсіміле…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:52
АН
Анна
07.07.2026 | 14:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного під час відпустки по догляду за дитиною
Вітаю, працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, зараз оформила лікарняний по вагітності і пологам. Підкажіть будь ласка як розраховувати їй лікарняний (оклад згідно штатного розпису 9000 грн)…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:51
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
07.07.2026 | 14:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобовязаних: питання мобілізації та бронювання на підприємстві
Доброго дня. На підприємстві є 1 працівник якого мобілізували 28.02.2023 і 1 працівник якого мобілізували 24.08.2025, заробітна плата їм не нараховується. У відомості з ЄДР (Дія) вони виключені з військового обліку і до кількості військовозобовязаних не входять. Також є 1…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.07.2026 | 16:57
ЛІ
Івченко Людмила Іванівна
07.07.2026 | 13:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунковий період для відпустки: важливі дати та нюанси
Дата початку відпустки 08.07.26 на 24 кал.дні. Дата прийняття на роботу 04.09.2025. Який розрахунковий період? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:57
АН
Анна
07.07.2026 | 13:50
Відповідь надано
Коли визнавати витрати за рішенням суду у бухгалтерії
Госп суд видав рішення на сплату контрагенту 12.03.26 і ми мали 20 днів для подачі в апеляцію. Засідання апеляції відбулося 10.06.26 і постанова апеляц суду від 10.06.26 не скасувала рішення госп суду. Оприлюднили цю постанову апеляційного суду 03.07.26, юристи стверджують що…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:50
ТЕ
Тетяна
07.07.2026 | 13:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік придбання каркасного модульного приміщення у бухгалтерії ТОВ
Доброго дня! ТОВ планує придбати побутове приміщення каркасне ( модульне) на який рахунок його обліковувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.07.2026 | 16:17
