Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ не працює з 2020 р, засновник=директор =сумісн. у відп. без збереження зп з початку карантину. Як звільнити директора з найменшими витратами, оскільки грошей немає, хочемо закрити підпр-во. Компенсація відпустки буде рахуватись з окладу? Можливо, варто нарахувати зп за 2 кв.як до карантину 1 год/тиждень, щоб зменшити середню зп та відповідно компенсацію? Якщо внести фіндопом. для виплати податків від засновника, вона буде доходом? За які роки можлива перевірки у разі ліквідації? Дякую

ІК

Ілона, консультант

експерт

10.08.2023 | 02:07

Очікує відповідь

1)Підприємство може існувати без директора, і за такого способу управління не потрібно працевлаштовувати цього власника, виплачувати заробітну плату, здійснювати відрахування до бюджету та сплачувати ЄСВ.

Відповідно до ст. 65 Господарського Кодексу України. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15 - Управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу.

- Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.

Законодавець надає власнику вибір: управляти самому або назначити керівника. При цьому, під словом «власник» мається на увазі один або кілька існуючих засновників (учасників) підприємства, в тому числі товариства.

Якщо рішення прийнято щодо безпосереднього управління, важливо подбати про правильне оформлення установчих документів, які будуть повністю визначати право власника виконувати функції керівника. 2) Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (але не менше мінімальної зар.плати на 1 січня 2023р.) та графіку роботи (повний чи не повний день повинен був працювати працівник) п. 4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF 3)Фінансова допомога від Засновника стане доходом, якщо компанія за 365 днів її не поверне Засновнику. Згідно з ПКУ поворотна фінансова допомога (ПФД) — сума коштів, що надійшла платникові податків у користування за договором, який не передбачає нарахування процентів або надання інших видів компенсацій у вигляді плати за користування такими коштами, та є обов’язковою до повернення пп. 14.1.257 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 .

4)Період, який буде охоплено позаплановою перевіркою, залежить від того, як довго підприємство здійснювало фінансово-господарську діяльність та як давно проводилась попередня перевірка. Але основних моментів тут два: Термін охоплення перевіркою при ліквідації відраховується від вже перевіреного періоду в минулу перевірку (планову або позапланову). Тобто, заборонено повторно перевіряти повноту нарахування та своєчасність сплати податку на додану вартість (для прикладу), якщо за визначений період вже була проведена перевірка, результати якої оформлені актом чи довідкою встановленого зразку. Максимальний перевіряємий термін не може перевищувати 3 роки або 1095 днів на підставі положень статті 102 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 . Взагалі, термін 1095 днів є загальноприйнятим терміном позовної давності в системі оподткування і стосується він не тільки перевіряємого періоду. Однак, слід зауважити, що тимчасово, на період, спочатку карантину, а потім і воєнного стану, зупиняється перебіг строків давності. Так, контролюючі органи матимуть право перевіряти платника, починаючи з 01.03.2017, тобто період, що підлягатиме перевірці, становитиме більше 6 років. Раді допомогти, звертайтесь ще

ЛИ

Лисканич Христина

20.05.2026 | 16:49

ПДВ

Відповідь надано