ШТ

Школяренко Тетяна

04.08.2023 | 17:20

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Згідно постанови КМУ №331 від 20.03.2022 року
пункт 3. Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи на умовах, передбачених пунктом 2 цього Порядку. Що потрібно оформити для того щоб скористатися цим відшкодуванням? Це якісь звіти потрібно подавати? Як роботодавцю підтвердити працевлаштування ВПО? Цікавить порядок для госпрозрахункових підприємств

ТК

Таїса, консультант

експерт

07.08.2023 | 13:21

Відповідь надано

Компенсація призначається за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, при дотриманні наступних умов:
- роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;
подання в установленому законодавством порядку податкової - квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат.
Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на визначених умовах один раз.
Роботодавець зобов’язаний звернутись за призначенням допомоги не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування внутрішньо переміщеної особи (пункт 4 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 р. № 331. Заява про призначення компенсації подається не раніше, ніж через п'ять календарних днів після працевлаштування особи роботодавцем до центру зайнятості, розташованого за місцезнаходженням роботодавця в: в електронній формі - через Єдиний державний вебпортал електронних послуг (далі - Портал Дія); в паперовій формі - особисто під час відвідування центру зайнятості або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості (пункт 4 Порядку).
Для подання заяви через Портал Дія роботодавцю необхідно створити електронний кабінет користувача на Порталі Дія, пройти електронну ідентифікацію, вказати всю необхідну та достовірну інформацію, яка вимагається та надати розрахунковий рахунок.
Формування заяви в електронній формі здійснюється з урахуванням відомостей, отриманих через Портал Дія з інших електронних інформаційних ресурсів або інформаційних систем органів державної влади у порядку інформаційної взаємодії.
Перелік необхідних документів. До заяви, поданої роботодавцем до центру зайнятості в паперовій формі або на електронну адресу, додаються:
- копія наказу про працевлаштування особи або документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених пунктом 2 Порядку;
- відомості про працівників, які є застрахованими особами;
- копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (пункт 5 Порядку).
Рішення щодо надання або відмови у наданні компенсації витрат приймається регіональним центром зайнятості протягом п’яти календарних днів після отримання заяви від роботодавця (крім подання заяви через Портал Дія) та надсилається протягом трьох календарних днів у зручний спосіб роботодавцеві.
У випадку подання заяви через Портал Дія роботодавцю автоматично, засобами Порталу Дія, надходить повідомлення про результати обробки інформації для отримання компенсації витрат.
Роботодавцеві може бути відмовлено у призначенні компенсації за таких умов: невідповідності роботодавця вимогам, які необхідні для отримання цієї компенсації; невідповідності особи критеріям, зазначеним у порядку надання компенсації; підтвердження регіональним центром зайнятості за результатами додаткової перевірки факту невідповідності роботодавця або працівника вимогам Порядку, встановленого за результатами верифікації, здійсненої Міністерством фінансів України (пункт 9 Порядку).
У разі коли на дату прийняття рішення регіональним центром зайнятості трудові відносини з працівником припинено, сума компенсації, що підлягає відшкодуванню, розраховується і виплачується пропорційно відпрацьованому працівником часу на місяць.
Не мають право на компенсацію роботодавці, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування. Тому уточніть, до якої саме галузі відноситься Ваше підприємство і чи не отримує воно бюджетне фінансування. Раді допомогти, звертайтесь ще

АЛ

Алла

06.07.2026 | 20:19

ФОП

Відповідь надано

Документи та процедури для отримання допомоги ФОП при вагітності

ФОП (єдиний податок) перебуває на 27-му тижні вагітності. Підкажіть, будь ласка:
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…

СК

Стефанія, консультант

експерт

06.07.2026 | 23:04

Виплата допомоги по вагітності та пологах здійснюється лише на окремий поточний рахунок для соціальних виплат, тому використовувати підприємницький рахунок…Ще

ЛЮ

Людмила

06.07.2026 | 18:55

ФОП

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника під час відпустки: нюанси виплат і терміни

Добрий день, чи можна звільнити працівника у останній день відпустки 30.06.26, а виплату відпускних і зарплати здійнити 07.07…

ОК

Ольга, консультант

експерт

06.07.2026 | 22:06

Ні, так робити не можна.

Відповідно до ст.21 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n234 заробітна плата…Ще

Krechyk Hanna

06.07.2026 | 18:53

ЗЕД. Валютні операції

Відповідь надано

Питання щодо ПДВ при постачанні послуг з Китаю

Добрий день. Потрібна допомога.. Планується поставка товару по договору з КНР. Також ТОВ додатково уклало договір на послуги з адмініст.та технічної підтримки процесу проходження сертифікації на фіксовану суму. Договір по сертифікації був от ТоВ з Інститутом.після отримання…

ВК

Валентина, консультант

експерт

06.07.2026 | 22:46

Якщо послуги сертифікації буде надавати Вам нерезидент, і місце постачання цих послуг за визначенням ст. 186 ПКУ (…Ще

ТА

Татьяна

06.07.2026 | 18:50

РРО/ПРРО, каса

Відповідь надано

Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення

Добрий день! Ми ТОВ, платники ПДВ, маємо РРО та працюємо через Нова-Пей.
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…

ОК

Олександра, консультант

експерт

06.07.2026 | 20:59

Якщо чек оформлюється не пізніше отримання товару клієнтом то порушення немає.

Згідно до ч. 11 ст. 8 Закону України «Про захист прав…Ще

ІН

Інна

06.07.2026 | 18:21

Відрядження

Відповідь надано

Правила відображення безкоштовного проїзду в наказі про відрядження

Вітаю. підприємство планує відрядити працівника в закордонне відрядження. З Одеси до Кишинева працівник планує їхати автомобілем зі знайомими безкоштовно. Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити, такий момент у наказі (як правильно вказати маршрут і транспортний засіб в…

ОК

Ольга, консультант

експерт

06.07.2026 | 23:13

Безкоштовний проїзд працівника на автомобілі знайомих не є порушенням і не створює податкових наслідків для підприємства.

Законодавство не зобов'язує…Ще

ЛА

Лариса

06.07.2026 | 17:58

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано

Формули для визначення зобов'язань без та з предоплатами

Добрий день,підкажіть ,будь ласка,формулу для визначення суми зобов'язань .Якщо немає предоплатних рахунків 6811,а є лише 361,то це сума по Дт /6 ,а яка формула якщо є 6811…

ВК

Валентина, консультант

експерт

06.07.2026 | 22:42

Якщо Ви визначаєте ПДВ за "першою подією" (п. 187.1 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=8708299000#n4528), то щоб перевірити…Ще

ОО

Остапович Оксана

06.07.2026 | 17:40

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві

підприємствояке має критичність, подано повідомлення на прийняття співробітників. але до сих пір . працівники не заброньовані
який процес бронювання працівників…

АР

Аліна, редакторка новин 7eminar

експерт

06.07.2026 | 17:49

Перевірте чи подали Ви оперативні відомості до ПФУ та чи відображається працівник у списках на порталі Дія.Якщо працівник є у списках…Ще

ІР

Ірина

06.07.2026 | 17:09

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Коди бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних працівника

Добрий день. на який код бюджетної класифїкацїї сплачувати пдфо з лікарняних працівника: 1) якщо підприємство не є резидентом дія сіті (звичайне підприємство.) ; 2) якщо підприємство є резидентом дія сіті. Дякую…

ІК

Ірина, консультант

експерт

06.07.2026 | 22:54

Відповіді на Ваші запитання.

1. Звичайне підприємство перераховує ПДФО із лікарняних за кодом бюджетної класифікації 11010100.

В розумінні ПКУ лікарняні є…Ще

ВА

Валентина

06.07.2026 | 16:58

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів

Доброго дня! Прошу надати зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів Протокол №1 від 28.06.26. дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

06.07.2026 | 17:26

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

Вікторія

06.07.2026 | 16:53

Зарплата

Відповідь надано

Розрахунок матеріальної допомоги працівнику з неповним робочим тижнем

В колдоговорі передбачена мат.допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу. Прицівник прийнятий на основне місце роботи з графіком не повний робочий тиждень з оплатою за фактично відпрацьований час (з посадовим окладом 7 800 грн. при повної зайнятості). В якому розмірі…

ІК

Ірина, консультант

експерт

06.07.2026 | 23:01

Потрібно врахувати частку зайнятості.

Відповідно до ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 - Форми і системи оплати праці, норми праці…Ще

НА

Наталія

06.07.2026 | 16:50

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП під час декретної відпустки

Вітаю. ФОП на 1 групі отримала листок непрацездатності по вагітності і пологах 08.06.2026р. Чи необхідно сплачувати ЄСВ за липень 2026р. якщо кесарів назначений на 21.07. ? Дякую…

ІК

Ірина, консультант

експерт

06.07.2026 | 23:12

Так.

Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону від 08.07.2010 р. №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 - Особи, зазначені у пунктах 4 і 5 частини…Ще

ЮЛ

Юлія

06.07.2026 | 16:42

ФОП

Відповідь надано

Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам

Доброго дня
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…

МК

Марина, консультант

експерт

06.07.2026 | 18:07

До подання Заяви про припинення підприємницької діяльності в Дії ФОП потрібно "згорнути" всю підприємницьку діяльність, поки ФОП перебуває у статусі ФОП.

Алг…Ще

Yavorska Diana

06.07.2026 | 16:30

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано