Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Робітник загингув. Чи маю я йому нарахувати компенсацію і алгоритм виплати? З 19.07.2022 року середній заробіток не нараховувався. призваний з самого початку війни.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2023 | 19:49

Очікує відповідь

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП)., а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям.
Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або ж рішення суду. Без указаного документа припинити трудовий договір із таким працівником не вийде. Тому поки не буде пдтвердних документів, табелюйте такого працівника кодом НЗ. Потім можна буде зробити коригуючий табель.
Дата припинення ТД у вас не буде збігатись із датою видання наказу і це не є помилкою(див. лист Мінсоцполітики № 284/06/186-10 від 21.12.2010 р.). Тобто наказ про припинення ТД у вас буде виданий пізніше дати смерті. У наказі про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю вказується кількість днів невикористаної щорічної основної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей. В загальному випадку, якщо компенсація нараховується після звільнення ЄСВ не нараховують.Але в ситуації разі смерті працівника податківці стверджують, що потрібно. Податківці вважають що на компенсацію, яку нараховують у разі смерті працівника в день видання наказу про припинення ТД, ЄСВ слід нарахувати. "на виплати, які нараховані померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті, єдиний внесок нараховується та сплачується на загальних підставах." https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ Згідно з ч. 6 ст. 24 Закону про відпустки у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності - входить до складу спадщини. Тобто і зарплату і компенсацію відпустки слід виплтити членам сімї померлого працівника. Також якщо це застрахована особа (не пнсіонер), від ПФУ виплачують також допомогу на поховання. Суму компенсації визначайте шляхом множення кількості днів відпустки на середню зарплату.Середню зарпалту визначайте виходячи із виплат за останні 12 місяців. При чому із розрахункового періоду виключайте період мобілізації з 19.07.2022, коли припинили нараховувати середній заробіток. Раді допомогти, звертайтесь ще

АР

Арсеній Наталя Валентинівна

19.05.2026 | 09:59

Зарплата

Відповідь надано