Кількість інвалідів для виконання нормативу на підприємстві 28 працівників

Одна особа з інвалідністю.

Для обчислення нормативу:

1. Визначте СКШП за квартал. Враховуються лише штатні працівники за основним місцем роботи (без урахування сумісників та осіб за ЦПХ). Також виключаються посади зі шкідливими/небезпечними умовами праці (за 3 класом) та особи, які знаходяться у відпустці по вагітності та пологах, у відпустці для догляду за дитиною до 3 чи 6 років.
Приклад: https://7eminar.ua/news/17129-yak-vikonati-normativ-osib-z-invalidnistyu-u-2026-roci-4

2. Обчисліть квоту.

Згідно ст. 18-2 Закону 875 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text - з 1 січня 2026 року для роботодавців встановлений такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю:

• для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю;


• для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників понад 25 осіб – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал;


• для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.

3. Перевірте фактичне виконання

З 1 січня 2026 року виконання нормативу контролюється щоквартально, а у разі невиконання нормативу потрібно сплатити цільовий внесок. Для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу його зарплата має бути вище мінімальної.

Також, спробуйте наш калькулятор - https://7eminar.ua/news/497-kalkulyator-normativu-robocix-misc-dlya-osib-z-invalidnistyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!