ИР
Ирина
26.07.2023 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У листопаді 2021 звільнився працівник.У об'єднаній звітності показала помилково компенсацію за невикористану відпустку із типом нарахувань"10". Цю компенсацію виплатили не у день звільнення, а уже після звільнення. Прочитала роз"яснення ДПС, що на такі виплати не нараховується ЄСВ. Чи тепер можна зкоригувати це нарахування ЄСВ на компенсацію працівнику, виплачену після звільнення? чи можна у поточній об'єднаній звітності за 3 квартал 2023 року? напишіть, будь-ласка, детальніше, як це відобразити у Додатку 1 та у самій таблиці звітності?
кС
Стефанія, консультант
експерт
27.07.2023 | 01:37
Відповідь надано
Чи можна у поточному Податковому розрахунку відкоригувати дані за минулі періоди- теоретично так, але можливо так вчинити лише за дотримання двох умов:
помилка розрахункова, тобто у сумі доходу та пов’язаного з ним ЄСВ;
виправлення є наслідком перерахунку зарплати за той місяць, коли працівник хворів або перебував у відпустці (абз. 50 п. 1 розділу IV Порядку № 4). Це стосується і сум відпускних, лікарняних і декретних. Ніби то, на перший погляд, у вас є така можливість, але треба спочатку "інвентаризувати" помилки, що були допущені. Помилка 1. Варто зауважити, що у разі звільнення працівнику нараховуються не безпосередньо відпускні за певний час – за невідпрацьовані дні, а компенсація за дні невикористаної відпустки, без прив’язки до певного невідпрацьованого періоду. Тож фактично підстав для відображення суми такої компенсації із кодом типу нарахування «10» у платника податків немає, потрібно було - якщо б компенсація була виплачена та нарахована своєчасно - додати її суму до загального рядка з зарплатою. Отже, маємо вже одну несумову помилку, а несумові помилки разом із сумовими виправляти в одному додатку не можна.
Помилка 2. Сам факт нарахування ЄСВ на суми, на які він не мав би нараховуватися
Помилка 3. В додатку 4ДФ ймовірно ця сума пройшла в 2021 р. разом із зарплатою за кодом 101, але це не 101, а код 127 "інші доходи". . Отже, бачимо, що у поточному розрахунку такі помилки виправити не вдасться (1 та 2 несумісні). Тому на наш погляд, потрібно подати 2 уточнюючих розрахунки за той період 2021 року. Заповнення таке:
Перший уточнюючий розрахунок: виправляємо несумову помилку. Подається УР з Додатком 1, в якому: строка з зарплатою працівника як було - з кодом "1" в графі 25, строка з "відпускними" працівника з кодом "1" в графі 25, строка з зарплатою працівника (кзо1) із сумою, що дорівнює (зарплаті + "компенсаційним відпускним"), ЄСВ відображається з цієї ж суми, з кодом "0" в графі 25. Підсумок коригувань нульовий. Заголовнасторінка розрахунку містить тільки кількість Додатків 1 - 1 додаток, решта не заповнюється.. Другий уточнюючий розрахунок. Виправляємо сумову помилку та виправляємо код доходів у 4 ДФ. Додаток 1 : одна строка, з кзо 1 , код типу нарахувань 3, місяць та рік, піб, кількість днів перебування не зазначаємо, сума зарплати - та сума "компенсаційних ", що була нарахована, в колонці ЄСВ - 22% ЄСВ з цієї суми. зауважте, якщо робите в медку - ці суми мають стати червоними - це правильно, в підсумковій колонці мають бути суми з мінусом. В графі 25 нічого не зазначаємо.
Додаток 4ДФ: Строка як було в звіті всі колонки - в колнці 10 зазначаємо "1" (на вилучення), наступна строка - той самий працівник - сума виплаченої, нарахованої зарплати , ПДФО, ВЗ, дата звільнення, в колонці 10 - "0" (на додання), наступна строка той самий працівник - сума компенсації нарахована, виплачена, ПДФО з ней, ВЗ з неї, в колонці код типу нарахувань - 127, в колонці 10 - "0", на додання.
В заголовній сторінці розрахунку мають самі з'явитися від'ємні суми з додатку 1 , та зазначаємо кількість додатків 1 та 4ДФ (по одному). Раді допомогти, звертайтесь ще
помилка розрахункова, тобто у сумі доходу та пов’язаного з ним ЄСВ;
виправлення є наслідком перерахунку зарплати за той місяць, коли працівник хворів або перебував у відпустці (абз. 50 п. 1 розділу IV Порядку № 4). Це стосується і сум відпускних, лікарняних і декретних. Ніби то, на перший погляд, у вас є така можливість, але треба спочатку "інвентаризувати" помилки, що були допущені. Помилка 1. Варто зауважити, що у разі звільнення працівнику нараховуються не безпосередньо відпускні за певний час – за невідпрацьовані дні, а компенсація за дні невикористаної відпустки, без прив’язки до певного невідпрацьованого періоду. Тож фактично підстав для відображення суми такої компенсації із кодом типу нарахування «10» у платника податків немає, потрібно було - якщо б компенсація була виплачена та нарахована своєчасно - додати її суму до загального рядка з зарплатою. Отже, маємо вже одну несумову помилку, а несумові помилки разом із сумовими виправляти в одному додатку не можна.
Помилка 2. Сам факт нарахування ЄСВ на суми, на які він не мав би нараховуватися
Помилка 3. В додатку 4ДФ ймовірно ця сума пройшла в 2021 р. разом із зарплатою за кодом 101, але це не 101, а код 127 "інші доходи". . Отже, бачимо, що у поточному розрахунку такі помилки виправити не вдасться (1 та 2 несумісні). Тому на наш погляд, потрібно подати 2 уточнюючих розрахунки за той період 2021 року. Заповнення таке:
Перший уточнюючий розрахунок: виправляємо несумову помилку. Подається УР з Додатком 1, в якому: строка з зарплатою працівника як було - з кодом "1" в графі 25, строка з "відпускними" працівника з кодом "1" в графі 25, строка з зарплатою працівника (кзо1) із сумою, що дорівнює (зарплаті + "компенсаційним відпускним"), ЄСВ відображається з цієї ж суми, з кодом "0" в графі 25. Підсумок коригувань нульовий. Заголовнасторінка розрахунку містить тільки кількість Додатків 1 - 1 додаток, решта не заповнюється.. Другий уточнюючий розрахунок. Виправляємо сумову помилку та виправляємо код доходів у 4 ДФ. Додаток 1 : одна строка, з кзо 1 , код типу нарахувань 3, місяць та рік, піб, кількість днів перебування не зазначаємо, сума зарплати - та сума "компенсаційних ", що була нарахована, в колонці ЄСВ - 22% ЄСВ з цієї суми. зауважте, якщо робите в медку - ці суми мають стати червоними - це правильно, в підсумковій колонці мають бути суми з мінусом. В графі 25 нічого не зазначаємо.
Додаток 4ДФ: Строка як було в звіті всі колонки - в колнці 10 зазначаємо "1" (на вилучення), наступна строка - той самий працівник - сума виплаченої, нарахованої зарплати , ПДФО, ВЗ, дата звільнення, в колонці 10 - "0" (на додання), наступна строка той самий працівник - сума компенсації нарахована, виплачена, ПДФО з ней, ВЗ з неї, в колонці код типу нарахувань - 127, в колонці 10 - "0", на додання.
В заголовній сторінці розрахунку мають самі з'явитися від'ємні суми з додатку 1 , та зазначаємо кількість додатків 1 та 4ДФ (по одному). Раді допомогти, звертайтесь ще
КО
Костів Ірина
15.05.2026 | 20:57
Відповідь надано
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Добрий вечір! Інтернет торгівля одягом. Передоплпт отримується через вейфорпей і фіскалізується (передоплата за замовлення умовно 100,00). Потім товар відправляється новою поштою, є дог з НП. Формується автоматично фіскальний чек, який надсилається на ел пошту покупцю, в чеку…
ЛЮ
Людмила
15.05.2026 | 20:17
Відповідь надано
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
Добрий вечір. ФОП 2 групи в жовтні 2025р. закрив свою діяльність з доходом 6 460 599 грн.. Зокрема в період з травня по жовтень 2025р. дохід був значно більше 1 млн. грн.
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
15.05.2026 | 18:50
Відповідь надано
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
ТОВ у січні та лютому 2026 р. мало 1 працівника.
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
ІВ
Інна Володимирівна
15.05.2026 | 18:43
Відповідь надано
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
ТОВ зареєстровано в середині 2025р. В штаті має двох робітників на основному місці роботи та 3х сумісників. Чи повинен він сканувати трудові книжки та подавати їх до ПФУ ? І щодо яких працівників- усіх чи тільки працюючіх на основному місці роботи…
АЛ
Алла
15.05.2026 | 18:34
Відповідь надано
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити прийняття лікаря-стоматолога на 0,5 ставки, якщо фактично працівник буде працювати по 4 години щоденно, 7 днів на тиждень?
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
ІР
Ірина
15.05.2026 | 18:10
Відповідь надано
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Доброго дня. Будівельне підприємство. Приводимо назви посад у відповідність класифікатору професій. В нас є Начальник проектного відділу та Керівник виробничо-технічного відділу. Для Начальника проектного відділу код 1237.2 - але чи треба переробляти на Начальник відділу…
НГ
Гайденко Наталья
15.05.2026 | 17:59
Відповідь надано
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Добрий день! Підприємство отримало штраф за невчасну сплату ЄСВ чи треба суму штрафу показувати у звіті по ЄСВ…
ОВ
Оксана Вікторівна
15.05.2026 | 17:22
Відповідь надано
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Доброго дня!
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
ГА
Галина
15.05.2026 | 17:02
Відповідь надано
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Доброго дня! Питання: чи можна застосовувати ПСП при нарахуванні заробітної плати працівника, який перебуває на вимушеному простої з частковим збереженням заробітку в розмірі 2/3 посадового окладу? Зрозумілим є обов'язкова умова - наявність заяви на застосування ПСП...Дякую…
ЮЛ
Юлія
15.05.2026 | 17:00
Відповідь надано
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
ФОП 2 група.Договір Публічноі оферти і рахунки. Відправляємо кожному замовнику Договір Публічноі оферти + рахунок. Коли люди оплачують цей рахунок, то посилання в призначені платежу на рахунок. Це вірно? Наприклад :" Оплата за дизайнерські послуги згідно рахунку №10 від…
ЮЛ
Юлія
15.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Підкажіть пліз ОБ'єднаний звіт за квітень здавати ти чекати квартальну звітність…
ОК
Оксана
15.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Импорт.Фирма НДС общая система.заключили контракт на покупку металла в Польше.подскажите дальнейшие действия,нюансы,проводки ,составление налоговой накладной и декларации по пдв.Не сталкивались с импортом…
ЯЩ
Ящук Тетяна
15.05.2026 | 16:45
Відповідь надано
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
добрий день. Жінку прийнято на роботу за сумісництвом 15.04.2026 ЗП 727*6р.д=4362. з 22.04.2026 по 05.05.2026 заява без збереження за власний рахунок. з 05.05.2026 по 12.05.2026 нараховано ЗП 727*6р.д=4362. Стаж за основним більше 12 міс і зп 20тисяч. Як відмовити в виплаті…
ТЕ
Тетяна
15.05.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Юрособа здійснює роздрібний продаж товару через РРО, застосовуючи термінали для оплати за товар карткою. В магазині знаходяться 3 каси. На одній із них розрахунки проводяться тільки готівкою, без терміналую. В разі потреби оплати карткою, покупця просять підійти на іншу касу, де…
ЛН
Людмила Николаевна
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
Добрый день! Предусмотрена ли ответственность ООО за непредоставленные Ведомости о транспорте в ТЦК за 2024,2025годы , если они нулевые,с прочерками? На
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
ОА
Олена Анатоліївна
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
ФОП має найманого працівника, кухаря. Як виявилося на сьогодні 15.05.26, що з вересня по грудень 2025 року ФОП не сплачував за найманого працівника ні податки і не виплатив зарплату. Але в об`єднаній звітності подано з вересня по грудень 2025, що все нараховано і сплачено…
МА
Марина
15.05.2026 | 16:14
Відповідь надано
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Добрий день! Декларація по оренді земельної ділянки була подана за 2026 рік. 10.04.2026 новий договір по тій самій ділянці. Сума оренди збільшилась. Подаю уточнюючий звіт. В шапці звіту рядок 1.1 заповнювати "за 2026 рік "починаючи з 10.04" або "з урахуванням уточнень з 10.04"…
ІР
Романюкова Інна Валеріївна
15.05.2026 | 16:03
Відповідь надано
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Доброго дня! У компанії працівник вийшов з декретного ліканяного, який був на 126 днів і повернулась до роботи на пів ставки через неповнолітню дитину. Чи буде їй нараховуватися стаж, якщо у неї ставка менша за мінімальню запрлату? І якщо ні, чи можу я в об'єднаному звіті…

