Заголовок тимчасово відсутній

Щорічна відпустка має бути продовжена або перенесена на інший період. Відповідно до ст 11 Закону про відпустки щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Тобто ви вже надали відпустку на 14 днів, виплатили відпускні. Тобто все було зроблено відповідно до законодавства. З 14.07.2023 працівниці надають відпустку по вагітності. Отже 8 кднів щорічної відпустки (з 14 по 21 липня) яка збіглась із декретною відпусткою слід перенести на інший період або продовжити після закінчення відпустки по вагітності та пологах. Переносити її чи продовжувати відпустку, роботодавець і працівник погоджують між собою. Працівник надає заяву про перенесення /продовження відпустки, а роботодавець видає відповідний наказ.Лікарняні при цьому оплачують в загальному порядку.

У разі подовження відпустки через хворобу чи відпустку по вагітсноті, її невикористану частину надають одразу після закінчення хвороби/декретної відпустки або оформленої раніше відпустки.Коригування в обліку проводять у місяці, у якому буде продовжена чи перенесена відпустка. Подальші дії бухгалтера залежать від того, чи потрібно перераховувати відпускні. На це впливає період, на який переносять (подовжують) відпустку. Так, якщо дата початку продовженої відпустки приходиться на той самий місяць, коли її надали первісно, то перерахунок відпускних проводити не потрібно. Працівнику просто нараховують лікарняні/декретні. Якщо дата початку продовженої відпустки приходиться на наступний місяць, то потрібно проводити перерахунок відпускних. У такому разі відпускні обчислюють заново — на підставі нового розрахункового періоду. Для цього потрібно: 1. Сторнувати суму нарахованих відпускних за календарні дні, які припадають на період непрацездатності. 2. Нарахувати заново відпускні на основі нового розрахункового періоду, включаючи до середнього заробітку в т.ч. нараховані декретні та відсторновані відпусткні (див. лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. № 369/0/206-19).

Раді допомогти, звертайтесь ще