Заголовок тимчасово відсутній

Очевидно, аби призначити працівника на іншу посаду, його треба прийняти на роботу після звільнення. В такому разі в Д5 буде два рядки по працівнику. Перший по звільненню, другий по прийняттю на роботу. В Д1 на мою думку треба відображати зарплату працівника загальною сумою за обома трудовими договорами в одному рядку. Звісно, такий варіант не пройде, якщо є сумісництво, або в одному з трудових договорів є ознака неповного робочого часу. В 4ДФ по працівнику буде 2 рядки. В першому - звільнення з остаточним розрахунком із заповненням графи 8 про дату звільнення. В другому – прийняття за новою посадою із нарахуванням зарплати і заповненням графи 7 про дату початку трудових відносин. Працівників, які перебувають у відпустці без збереження зарплати, мобілізовані, у призупиненні дії трудових договорів повий місяць, яким не нараховується або не виплачується дохід за попередні період, в 4ДФ зазначати не потрібно. А от в Д1 таких працівників обов’язково зазначати потрібно. По ним важливо заповнити графу 4 кількість днів перебування в трудових відносинах. Раді допомогти, звертайтесь ще