Заголовок тимчасово відсутній

Можна оформити такі кошти як премію або як матеріальну допомогу. Найвигідніше з точки зору нарахування ЄСВ і оподаткування ПДФО і ВЗ буде оформити нецільову благодійну допомогу (далі - НБД). Не нараховується ЄСВ на суму разової нецільової або цільової допомоги, що надається окремим працівникам (усталена практика - до 50% працівників) у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання (п. 14, розд. І Переліку № 1170). Така допомога оформлюється винятково за заявою працівника та на підставі наказу керівника підприємства і має бути надана одному або декільком працівникам з неочікуваних обставин, що є підставою для її надання. Щодо оподаткування, то відповідно до п.п.170.7.3 ПКУ передбачено вартісну межу для обкладання ПДФО НБД. Не підлягає оподаткуванню допомога, розмір якої не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абз.1 п.п.169.4.1 ПКУ, встановленого на 1 січня поточного року. Так, у 2023 році розмір НБД, що не підлягає обкладенню ПДФО, складає 3760 грн. Якщо ЮО виплачує таку допомогу фізособі в сумі, що перевищує зазначене обмеження, то сума перевищення включається до загального місячного (річного) оподаткованого доходу згідно з п.п.164.2.17 ПКУ і підлягає оподаткуванню ПДФО у джерела виплати за ставкою 18% та ВЗ за ставкою 1,5 %. Сума НБД, у тому числі та, що перевищує встановлений граничний розмір, у додатку 4ДФ відображається за ознакою доходу «169» ( zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ ). Отже, у Вашій ситуації, якщо відповідній працівниці у поточному році НБД ще не надавали, допомогу від роботодавця можна оформити як НБД (із застосуванням відповідних пільг щодо оподаткування і нарахування ЄСВ). Додатково про інші види допомог див. за посиланням storage.7eminar.ua/content/record/2468/blahodiina_mat_dopomoha_%20voiennyi_stan.pdf . Раді допомогти, звертайтесь ще