Заголовок тимчасово відсутній

Директор поїхав у закордонне відрядження 17.06.2023р. , а відрядження закінчилось 25.06.2023р. Чи потрібно оплачувати вихідні дні перебування у відрядженні

ТК

Таїса, консультант

експерт

03.07.2023 | 20:32

Очікує відповідь

Добові виплачуються працівникові за кожен календарний день перебування у відрядженні (а період перебування визначається за наказом про відрядження і документами, що підтверджують факт поїздки туди й назад), і за робочі, і за вихідні, святкові, неробочі дні. Тому, фактично за календарні дні відрядження «з… по…» відповідно до наказу про відрядження.

А заробіток зберігають за всі робочі дні у відрядженні.

Згідно з ч.4 ст.121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

На працівника, який перебував у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, на яке він направлений. Але оплата періоду відрядження робиться за усі робочі дні за графіком, установленим за основним місцем роботи. Це норма пп. 8 і 13 р. I Інструкції № 59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98. Для комерційних підприємств її норми носять рекомендаційний характер. Тому комерційні підприємства вправі передбачити у своєму внутрішньому положенні про відрядження інші норми.

Лише в цьому випадку Ви зможете відстояти прийняте рішення при податковій перевірці.

Якщо власних норм у внутрішньому документі підприємства по відрядженням не прописано, при перевірці контролери відштовхуватимуться від норм Інструкції №59.

Відповідно до ст. 72 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (відгулу) або у грошовій формі у подвійному розмірі (у подвійному середньоденному чи денному – залежно від того за яким заробітком оплачували решту днів відрядження).

Варіант оплати вихідного дня бажано прописати в наказі про відрядження (це день відпочинку чи подвійна оплата), і якщо день відпочинку - то вказати коли саме він надається (як правило, день відпочинку надають одразу після повернення з відрядження). Раді допомогти, звертайтесь ще!