Заголовок тимчасово відсутній

Починаючи з 01.01.2023 року відповідно до змін, внесених до Закону 1105 та Порядку 1266, роботодавець має наказом призначити осіб, відповідальних за прийняття рішення по лікарняним. тепер це може бути комісія (оформлюється протокол), уповноважений (оформлюється рішення) або ж власне директор приймає рішення про оплату чи відмову в оплаті своїм наказом. Якщо обрали перші два варіанти подбайте про наказ та ознайомлення відповідальних працівників з ним. Розробіть Положення про роботу комісії або уповноваженого (наприклад, Положення про уповноваженого із соціального страхування підприємства - Положення про уповноваженого із соціального страхування підприємства затвердіть положення наказом - Наказ про затвердження Положення про уповноваженого із соціального страхування підприємства ). Роботодавець має мати рішення про оплату або відмову в оплаті лікарняних (електронних та паперових). Створювати їх реєстр чи ні - справа роботодавця. Далі на підставі ріщення здійснюються розрахунки середньоденної та нараховуються лікарняні працівникам. Подбайте про наявність відповідних розрахунків та роздруковані Довідки ОК-7 для підтвердження страхового стажу працівників. Якщо приймаєте рішення про відмову в оплаті - не забудьте надати працівнику Повідомлення про відмову протягом 5 днів з дня прийняття рішення - Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності На підставі розрахунку подайте заяву-розрахунок на порталі ПФУ. Законодавство не містить обовʼязку друкувати заяви-розрахунки чи електронні лікарняні роботодавцем, проте ці документи мають бути роздруковані та надані у випадку перевірки на підставі прохання інспекторів. Детально про розрахунок лікарняних 7eminar.ua/events/3108/5992 Раді допомогти, звертайтесь ще!