Положення про уповноваженого із соціального страхування підприємства

_________________________________________________________

^{(повне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)}

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ____________________

^{(посада керівника підприємства)}

_____________ № __________

^{(число, місяць, рік)}

 

ПОЛОЖЕННЯ

про уповноваженого із соціального страхування підприємства

 

1. Загальні положення

1.1.        Уповноважений із соціального страхування підприємства (далі – Уповноважений) призначається та діє на підприємстві відповідно до Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV  «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

1.2.        Уповноважений призначається наказом директора підприємства. За час виконання функцій Уповноваженого за ним зберігаються умови оплати праці за його посадою.

1.3.        Роботодавець сприяє роботі Уповноваженого, створюючи для цього необхідні умови.

2. Функції Уповноваженого

2.1.Уповноважений здійснює функції, передбачені  Законом України від 23.09.1999 № 1105-XIV  «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»:

¾            приймає рішення про призначення страхової виплати застрахованій особі за формою, наведеною у додатку 1 до цього Положення;

¾            здійснює контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат;

¾            приймає рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково) за формою, наведеною у додатку 2 до цього Положення;

¾            розглядає  підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.

 

3. Строки розгляду документів і прийняття рішення

3.1. Уповноважений розглядає документи, призначення та надання страхових виплат за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

3.2.         Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження.

3.3.         Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п'яти днів після прийняття відповідного рішення.

3.4.         Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від уповноваженого органу управління відповідно до Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV  «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

 

Назва посади особи,

 

Візи, відмітки про ознайомлення з положенням на аркуші ознайомлення

 

 

Додаток 1 до Положення

 

Рішення уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати

ТОВ «_______________»

 

від ___ __________ 2023 року

Розглянувши звернення та документи які є підставою, для страхових виплат застрахованим особам, уповноважений  із соціального страхування вирішив:

1. Призначити допомогу:

1.1. По тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах (паперові листки непрацездатності)

 

№ з/п	П.І.Б.	Номер страхового свідоцтва	Серія та номер листка непрацездатності	Причина непрацездатності: захворювання загальне -1; наслідок аварії на ЧАЕС-3; невиробничі травми - 5; …; вагітність та пологи - 8; ортопедичне протезування-9; догляд - 10	Первинний - 1; Продовження - 2	Період непрацездатності		Кількість днів, що підлягають оплаті		Розмір допомоги (%)
						з	по	разом	у т.ч. за рахунок коштів Фонду
Разом

 

1.2. По тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах (електронні листки непрацездатності)
№ з/п	П. І. Б.	Номер страхового свідоцтва	Серія та номер листка непрацездатності	Причина непрацездат- ності*	Первинний - 1; Продовження - 2	Період непрацездатності		Кількість днів, що підлягають оплаті		Розмір допомоги (%)
						з	по	разом	у т. ч. за рахунок коштів Фонду
Разом
* Причини непрацездатності: 1 — тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві; 2 — вагітність і пологи; 3 — необхідність догляду за хворою дитиною; 4 — необхідність догляду за хворим членом сім’ї; 5 — необхідність догляду за дитиною віком до 3 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною; 6 — карантин, встановлений відповідно до законодавства; 7 — протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства; 8 — перебування у відділенні санаторно-курортного закладу; 9 — тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу; 10 — перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину (COVID-19); 11 — тимчасова непрацездатність внаслідок профзахворювання; 12 — тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві.

1.3. На поховання

№ з/п	П.І.Б.	Номер страхового свідоцтва	Надані документи	Розмір допомоги

2. Відмовити в призначенні ( припинити виплату) допомоги:

Вид допомоги	П.І.Б.	Номер страхового свідоцтва	Серія, номер листка непрацездатності	Період непрацездатності з - по	Кількість днів, що не підлягають оплаті	Дата , з якої припиняється виплата допомоги	Причини відмови в призначенні допомоги (припинення виплати)
1. По тимчасовій непрацездатності
2. По вагітності та пологах
3. На поховання			х	х	х	х

 

 

Уповноважений із соціального страхування
	________________	________________

 

 

 

 

 

Додаток 2 до Положення

 

Товариство з обмеженою відповідальністю «__________»

ТОВ «__________»

 

Код ЄДРПОУ __________

 

 

 

 

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги

з тимчасовою втратою працездатності

 

Шановний _____________________________________!

 

Повідомляю Вас про те, що уповноваженим із соціального страхування ТОВ «______» прийнято рішення від __.__.202__ № ___ про відмову в призначенні Вам оплати електронного листка непрацездатності № _____________-________________-____ за ____ календарних днів  з __.__.202__ по __.__.202__.

Рішення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності прийнято враховуючи те, що _______________________________________.

Повідомлення надіслано відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV.

 

 

Уповноважений із

соціального страхування                     _________________                         ________________

 

 

Відмітки про отримання