Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 10 Закону про відпустки право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті. Тож, оскільки працівник станом на 5 червня 2023 працює більше 6 місяців, то йому може бути надана щорічна оснона та щорічна додаткова відпустка повної тривалості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!