Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Правила розподілу премій передбачені п. 3 Порядку 100. Тобто квартальна премія буде розподілятися на 3 місяці наперед, починаючи з місяця нарахування. При чому слід застосовувати розподіл пропорційно відпрацьованому часу. Наприклад, в кварталі відпрацьовано 40 із 65 днів. Тоді суму премії за квартал слід поділити на фактично відпрацьовані дні в такому періоді - 40 р.дн. та помножити на відпрацьовані дні місяців розрахунквого періоду, до яких така премія віднесена. При цьому оскільки квартал, за який нарахована премія відпрацьовано частково, суму розподіленої премії включаємо в сумі не більше ніж вона нарахована. Наприклад, якщо через розподіл сума премії вийшла більше 5000 грн, до розрахунку середньої буде включатися тільки фактично наразована премія 5000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!