Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! цікавить декілька питань щодо відряджень: підприємство оптова торівля, маємо в штаті торгових агантів з якими укладено дистанц. договори, та водіїв
1) чи правомірно відправляти його у відрядження, якщо за договором місце дистанційної праці киів, але регіон покриття декілька областей: і чернігівська і житомирська обл. 2) якщо так чи достатньо посвідчення про відрядження і наказу для документального оформлення ( квитків чи квитанцій не буде, оскільки відрядження здійснюється службовим транспортом)?
3) як оформляти відрядження водіям дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

10.05.2023 | 16:33

Очікує відповідь

1. Правомірно, якщо у положенні про відрядження буде надано чітке визначення «відрядження». Водночас, у положенні про відрядження можна вказати, що поїздки в межах якоїсь області чи на відстань, наприклад 200 км від місця робити – не вважаються відрядженнями. У такому разі поїздки на вказані відстані не потрібно буде оформлювати, як відрядження (складати наказ і оплачувати все, що передбачено ст.121 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

2. Вважаємо, посвідчення про відрядження у цьому разі має бути достатньо для підтвердження факту перебування працінвкиа у відрядженні, з метою неоподаткування ПДФО та ВЗ суми добових (пп.170.9.1 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17. Але дати гарантію, як до цього ставитимуться при перевірці контролери, об’єктивно, неможливо. Роз’яснень з цього приводу ДПС досі не надавала.

3. Водіям відрядження оформлюють як і решті працівників: складають наказ, оплачують аванс, добові і заробіток в розмірі не нижче середнього (як це передбачено ст.121 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Раді допомогти, звертайтесь ще!