Заголовок тимчасово відсутній

ВІдповідно до п. 28 Порядку 1266 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку. Тобто вам потрібно оклад поділити на 30,44. Це і буде середня зарплата. Крім того, відповідно до ст. 18 Закону 1105 сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Тобто розмір середньої зарплати для нарахування такої допомоги по вагітності не може біти меншим ніж 220,11 грн (6700/30,44).

Раді допомогти, звертайтесь ще