Податки, звіти, перевірки… А гусак не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
АЛ
Аліна
08.05.2023 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємство через елект кабінет пенсійного сайту прийшло повідомл про штраф за 2022 рік. середня чисельність 9 працівників і немає інвалідів. питання, є мобілізований , з липня 2022 без зарплати але у штаті в обєдн звітності показую під кодом 76, це правильно що його порахували у середню чисельність? чи правомірний штраф? чи можна щось подати щоб його анулювали? ніяких звітів і повідомлень по інвалідам за 2022 рік я не надавала. іще був перехідний період по юридичній адресі, з м.Києва у квітні 2022 року на м. Ужгород, чи має це значення? дякую велике
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.05.2023 | 11:01
Відповідь надано
Вирішення питання щодо заповнення рядка 101 Податкового розрахунка сьогодні, найімовірніше, залежить від того, яке рішення приймає підприємство. Якщо воно керується рекомендаціями Держстату у згаданому листі під час складання форми № 1-ПВ, то доцільно послуговуватися ними й під час заповнення рядка 101, тобто не враховувати мобілізованих працівників. Але якщо воно вважає, що рекомендації Держстату суперечать Інструкції № 286, то таких працівників треба враховувати в показниках рядка 101.
У рядку 101 Податкового розрахунка потрібно вказувати середньооблікову кількість штатних працівників за звітний період. Це показник, насправді, статистичної звітності, який обчислюють відповідно до Інструкції № 286, зокрема з метою заповнення форми № 1-ПВ (місячна) "Звіт з праці". Тому очевидно, що й під час заповнення рядка 101 Податкового розрахунка варто керуватися положеннями саме цієї Інструкції.
У пп. 2.5.2 даної Інструкції зазначено, що до облікової кількості працівників включають працівників, які були тимчасово відсутні у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків. Своєю чергою, у ч. 1 ст. 2 Закону № 2232 прописано, що військова служба є державною службою особливого характеру. Тож фактично мобілізовані працівники є особами, які тимчасово відсутні у зв'язку з виконанням державних обов'язків, а тому їх ураховують в обліковій кількості працівників.
При цьому окремо в пп. 3.2.2 Інструкції № 286 указано, що під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу "враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 – 2.5.9 Інструкції)".
Таким чином, у пп. 3.2.2 Інструкції не передбачено неврахування мобілізованих працівників під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників, а отже – їх потрібно враховувати під час обчислення показника рядка 101.
Водночас доволі часто сьогодні згадують про роз'яснення Держстату, викладене в листі від 04.07.2014 р. № 09.3-6/145-14, у якому цим відомством запропоновано таке:
у формі № 1-ПВ (місячна) "Звіт з праці" нарахування, здійснені таким працівникам, включають до рядка 1020 "Фонд оплати праці усіх працівників" без зазначення їх кількості в рядку 1040 "Середньооблікова кількість штатних працівників".
Тобто Держстат у 2014 році вважав, що такі працівники не враховуються у середньообліковій кількості штатних працівників (незалежно від того, чи отримують дохід) за аналогією з працівниками, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3 років
У рядку 101 Податкового розрахунка потрібно вказувати середньооблікову кількість штатних працівників за звітний період. Це показник, насправді, статистичної звітності, який обчислюють відповідно до Інструкції № 286, зокрема з метою заповнення форми № 1-ПВ (місячна) "Звіт з праці". Тому очевидно, що й під час заповнення рядка 101 Податкового розрахунка варто керуватися положеннями саме цієї Інструкції.
У пп. 2.5.2 даної Інструкції зазначено, що до облікової кількості працівників включають працівників, які були тимчасово відсутні у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків. Своєю чергою, у ч. 1 ст. 2 Закону № 2232 прописано, що військова служба є державною службою особливого характеру. Тож фактично мобілізовані працівники є особами, які тимчасово відсутні у зв'язку з виконанням державних обов'язків, а тому їх ураховують в обліковій кількості працівників.
При цьому окремо в пп. 3.2.2 Інструкції № 286 указано, що під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу "враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 – 2.5.9 Інструкції)".
Таким чином, у пп. 3.2.2 Інструкції не передбачено неврахування мобілізованих працівників під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників, а отже – їх потрібно враховувати під час обчислення показника рядка 101.
Водночас доволі часто сьогодні згадують про роз'яснення Держстату, викладене в листі від 04.07.2014 р. № 09.3-6/145-14, у якому цим відомством запропоновано таке:
у формі № 1-ПВ (місячна) "Звіт з праці" нарахування, здійснені таким працівникам, включають до рядка 1020 "Фонд оплати праці усіх працівників" без зазначення їх кількості в рядку 1040 "Середньооблікова кількість штатних працівників".
Тобто Держстат у 2014 році вважав, що такі працівники не враховуються у середньообліковій кількості штатних працівників (незалежно від того, чи отримують дохід) за аналогією з працівниками, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3 років
ІН
Інна
05.07.2026 | 00:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Вітаю! Працівник у відрядженні працював у вихідні дні. Спосіб компенсації буде доплата у подвійному розмірі. Чи потрібно цю доплату за роботу у вихідні дні враховувати для розрахунку денного заробітку? Для розрахунку оплати за роботу у вихідні дні брати середню зарплату чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2026 | 11:15
АП
Привалєй Альона Володимирівна
04.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Чи може ФОП на другій групі єдиного податку імпортувати товари на територію України? Якщо так, то кому він має право реалізовувати такі товари відповідно до вимог чинного законодавства України…
ВК
Валентина, консультант
експерт
05.07.2026 | 11:45
ТА
Тетяна Анатоліївна
04.07.2026 | 15:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Доброго дня.Агро ТОВ, платник ЄП 4гр., платник ПДВ. В січні 2026р. втратило/ зруйнований склад для зберігання техніки та врожаю внаслідок влучання КАБа (є акт обстеження від Селищної ради,до 60%руйнування,витяг з рєєсру досудових розслідувань, талон про кримінальне правопор, є…
ВК
Віра, консультант
експерт
04.07.2026 | 17:13
ГА
Ганна
04.07.2026 | 15:12
Відповідь надано
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Добрий день. Потрібна актуальна інструкція, як заповнювати Декларацію єдиного податку 3групи для юр осіб за 2 квартал…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.07.2026 | 10:03
АЛ
Альона
04.07.2026 | 14:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Чи треба подавати звіт по працевлаштуванню осіб з інвалідністю якщо 1 працівник…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:11
ГС
Селезньова Ганна Андріївна
04.07.2026 | 14:12
Відповідь надано
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Доброго дня! ФОП 3 група надає психологічні консультації. Планує організувати психологічний івент з 20 учасниками. У вартість буде входити проживання, харчування і відповідно консультації протягом івенту. Який КВЕД необхідно додати, щоб можна було організувати та провести такий…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:25
ЕЛ
Елена
04.07.2026 | 11:01
Відповідь надано
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Отримала грант Власна справа як фізособа, потім відкрила ФОП. Чи оподатковується 18% та 5% в ДМС потім такий грант…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:19
ОГ
Гаврилюк Олена
04.07.2026 | 09:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати працівнику з військовим обліком та бронюванням
чи має право підприємство, працівнику який СЗЧ ,нараховувати заробітну плату,так як він повернувся на роботу,і чи маємо ми право його взяти. Ми не увільняли такого працівника,так як нам не приходило від військомата повістки .Як правильно вийти з такої ситуації…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2026 | 13:04
ТА
Татьяна
04.07.2026 | 08:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Может ли ФОП свой доход от предпринимательской деятельности перечислять не на свою картку ФОП, а на свою обычную…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:16
ОО
Остапович Оксана
04.07.2026 | 06:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
ФОП займається брокерською діяльністю. який квед прийнятний для даного виду діяльності. яке призначення платежу при отримані коштів є дотичним для даного виду діяльності…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:04
ІС
Свердан Ірина Григорівна
03.07.2026 | 23:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Добрий день ФОП 3 гр спрощена система здійснює міжнародні транспортні перевезення за кордон,чи має право найманий працівник розраховуватися картою,яка привязана до рахунку ФОП за кордоном ( АЗС.магазини ,супермакити).Всі операціі відображені у банківській виписці. Підкажіть чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:11
ДІ
Діана
03.07.2026 | 22:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Вітаю. Підкажіть, будь ласка. До ГО звернувся заклад освіти з проханням профінансувати перевезення учнів (школярів) закордон для отримання додаткових знань. Вартість поїздки становить більше 500 000 грн (ці кошти ГО повинна сплатити ФОП-перевізнику). Чи є шанс ці кошти не…
СК
Стефанія, консультант
експерт
04.07.2026 | 13:08
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
03.07.2026 | 20:58
Відповідь надано
Чи враховувати копійки в авансі та остаточному розрахунку
Доброго дня, чи обов'язково потрібно враховувати копійки, які виникли після виплати за другу половину попереднього місяця через касу, в авансі поточного місяця? Чи можна ці копійки врахувати при остаточному розрахунку за поточний місяць…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2026 | 12:59
EL
Elena
03.07.2026 | 20:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Фізособа працює за ГІГ-контрактом з резидентом Дія-сіті і одночасно є ФОП на спрощеній системі (ЄП 5%). Чи важається в цьому випадку резидент Дія-Сіті роботодавцем і чи можна не платити ЄСВ по ФОП за період роботи по ГІГ-контракту…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:03
НА
Наталія
03.07.2026 | 20:31
Відповідь надано
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Сотрудник поменял паспорт книжку на ИД картточку надо подавать Додаток 4 и копию ИД. если приняли сотрудника Додаток 4 подаем с копией резерва или просто додаток 4…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:58
ЮЛ
Юлія
03.07.2026 | 20:13
Відповідь надано
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
ДД, Підкажіть, будь ласка. Працівник працював за сумісництвом у ТОВ — резидента Дія City. Для переведення на основне місце роботи його звільнили 13 числа і прийняли 14 числа того ж місяця. При визначенні зарплатного критерію 1 200 євро для резидента Дія City такого працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2026 | 22:20
ВТ
Тангелова Вікторія Сергіївна
03.07.2026 | 19:51
Відповідь надано
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Доброго дня! Наскільки я розумію, форм об'єднаної звітності з ЄСВ в сервісах медок і т.п. ще не має. Що робити ФОП щодо подання звітності з ЄСВ за 2 квартал 2026р.? Планую відпустку і завжди подавала звітність як можна раніше, а тепер знов у підвішеному стані. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:03
НА
Наталія
03.07.2026 | 19:50
Відповідь надано
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
обьеднану звітність 2гр подаем теперь по квартально? в кабинете нет формі, что месячную подавать…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:04
.
03.07.2026 | 19:34
Відповідь надано
Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Вітаю! ТОВ (ЗСО, платник ПДВ) оплатило за послугу видачі КЕП терміном на 2 роки. Як правильно обліковувати КЕП?Дякую…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
04.07.2026 | 12:52
ТА
Татьяна
03.07.2026 | 18:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок виплати зарплати та компенсацій після смерті працівника
Добрий день, працівник помер, але немає можливості зв'язатися з рідними для отримання копії свідоцтва про смерть та зробити нарахування компенсації невикористаної відпустки та виплатити розрахункові. Як потрібно діяти з нарахуванням остаточної зарплати, виплати та відображення в…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2026 | 22:01
