Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми - приватний навчальний заклад. Станом на зараз , у нас працює два вчителя англійської мови. Чи можемо ми змінювати штатний, зменшуючи кількість штатних одиниць, на наступний рік? Один вчитель англійської звільняється.Залишається один вчитель , всі інші уроки дозавантажити інших вчителів. Чи достатньо для цього просто змінити штатний та видати наказ про затвердження нового штатного розпису? Буду дуже вдячна за відповідь.

ТК

Таїса, консультант

експерт

09.05.2023 | 10:19

Очікує відповідь

Так, ви маєте право зменшувати кількість штатних одиниць. Відповідно до ст. 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

І зменшити кількість штатних одиниць можна або внісши зміни до штатного розпису або затвердивши його в новій редакції. Але… Але не все так просто. Штатні одиниці — можуть бути зайняті людьми. І коли ми скорочуємо штатну одиницю — звільняємо людину у зв’язку зі скороченням. Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках:

1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

І скорочення працівників — це вже інша і трохи довша історія, що передбачає отримання згоди від профспілки, попередження працівника, пропонування іншої роботи. Деякі зразки документів тут 7eminar.ua/documents/download/4621 7eminar.ua/documents/download/2173 storage.7eminar.ua/content/doc/050422/zrazok_nakaz-pro-poperedgenn_zvilnen_skoroch.pdf Раді допомогти, звертайтесь ще…