Заголовок тимчасово відсутній

Період, коли праівник був увільнений як такий, що підписав контракт з ТРО не виключаєтьтся з розрахунку на підставі абз. 4 п. 3 Порядку 100: при обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тому період ТРО не виключаємо з розрахунку. Нарахування по середньому ділимо на кілкьість календарних днів - це і буде середньоденна для компенсації при звільненні. За період підписаного працівником контракту ТРО дні щорічної основної відпустки теж зараховуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!