Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ФОП 3 група не платник ПДВ уклав два договори з Профучилищем. 1) про надання освітніх послуг (протягом 5 років училище направляє 4 студенти на практику) 2) про навчально-виробничу практику трьох студентів (ПІБ учнів зазначено в договорі) В даному договорі вказано, що 30% зп перераховувати на рахунок закладу.
Як оформити учнів для проходження виробничої практики (договір,наказ,трудова), що повинно бути в кадровому обліку? Учні збираються залишитись надалі працювати тут.
З якої суми зп рахується 30% для закладу, з нарахованої чи чистої зп (якщо можна на прикладі). Дякую за відповідь.

Уточнення: Дякую. Чи потрібно надавати повідомлення у податкову про укладання строкового трудового договору?

ТК

Таїса, консультант

експерт

04.05.2023 | 11:21

Відповідь надано

1.Наказ за відділом кадрів. У цьому документі зазначають прізвище, ім’я, по батькові практиканта, умови та термін проходження практики, а також призначають керівника практики від підприємства. 2. Строковий трудовий договір. Якщо під час практики учень буде виконувати трудові обов’язки, то це потребує укладення між ним та підприємством строкової трудової угоди. Трудовий договір оформляється наказом про зарахування працівника на роботу. 3. Довідка про проходження виробничої практики. На підставі такої довідки навчальним закладом вноситься запис до трудової книжки практиканта. Типової форми цієї довідки немає, але у ній має бути зазначено спеціальність, кваліфікацію, посаду, за якою практикант працював, і час роботи.

4. Зарпплата. Нараховано зарплату практиканту – 6700,00 грн. Нараховано ЄСВ коштом ФОП (22%) – 1474,00 грн. Утримано ПДФО – 18% та ВЗ – 1,5% = 1306,50 грн. Чистими на руки = 5393,50 грн. Перераховано навчальному закладу 30% = 5393,50 грн х 30% = 1618,05 грн.

Виплачено практиканту = 3775,45 грн. Раді допомогти, звертайтесь ще!