Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП на ІІІ групі ЄП (5%) може виплачувати зарплату працівникам готівкою, використовувати тільки відомість видачі зарплати. Нагадаю, що підприємцю законодавством не заборонено здійснювати виплату зарплати працівникам готівкою. Проте, як саме ФОП здійснює виплату зарплати (готівкою чи на карту безготівковим розрахунком) має бути прописано у наказі, враховуючи строки її виплати, встановлені ст. 115 КЗпП, в якій зазначено, що виплачувати зарплату потрібно не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Готівкова виручка – це сума фактично одержаної готівки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), а також від операцій, що безпосередньо не пов’язані з реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг) та іншого майна (пп. 4 п. 3 розд. І Положення № 148). Відповідно п. 8 Положення № 148 обмеження щодо суми виплати зарплати працівникам готівкою не застосовуються. Отже, ФОП може використовувати готівкову виручку, у тому числі готівку, одержану з банку, для виплати зарплати своїм працівникам. Виплату зарплати готівкою достатньо відобразити у Відомості на виплату готівки. ФОП може робити такі відомості за вільною формою або використовувати додаток 1 до Положення № 148. Раді допомогти, звертайтесь ще