Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Вихованець спортивної школи отримав ліцензію на участь в олімпійських іграх. Засновником було прийнято рішення виплатити спортсмену (не є співробітником школи) та його тренеру (є співробітником школи) разову грошову винагороду за це досягнення. Дана винагорода не передбачена кол.договором чи положенням про преміювання. Чи є сумма даної винагороди базою оподаткування ЄСВ?

ТК

Таїса, консультант

експерт

19.04.2023 | 14:22

Очікує відповідь

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ базою оподаткування ЄСВ для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), частини першої статті 4 цього Закону (для роботодавців) є суми нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Тому винагорода тренеру — співробітнику школи буде базою нарахування ЄСВ, як винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер згідно з пп. 2.3.2 Інструкції зі статистики зарплати zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04 . Одноразова винагорода вихованцю школи не може бути базою нарахування ЄСВ, тому що він не перебуває в трудових відносинах зі школою. Але податківці, коли дуже хочуть щось оподаткувати ЄСВ інколи "люблять" йти від протилежного. Мовляв у Переліку № 1170 така-то виплата не звільняється від ЄСВ, а тому треба оподатковувати. Але акцент все ж має бути на «роботодавець», «застрахована особа», «витрати на оплату праці». І під ці показники вихованець школи не підпадає, а тому об’єкта оподаткування не повинно бути.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ЯР

Ярослава

29.05.2026 | 21:41

Зарплата

Відповідь надано