Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працює віддалено, тимчасово проживає в іншому місті. За необхідністью приїжджає на підприємство на 2-3 дні. Чи можна вважати таку поїздку відрядженням? Якщо так, то які підтверджуючі документи необхідні?

ТК

Таїса, консультант

експерт

18.04.2023 | 11:50

Очікує відповідь

На нашу думку, підприємство вправі вважати цю поїздку відрядженням.

Головне – закріпити це у внутрішньому положенні про службові відрядження. Як правило, визначення відрядження звучить так: це поїздка найманого працівника на певний строк до іншого населеного пункту за розпорядженням і за рахунок коштів роботодавця для виконання поза місцем постійної роботи службового доручення, пов’язаного з основною діяльністю роботодавця.

Тобто, Вам потрібно у положенні про відрядження розширити поняття «відрядження», шляхом розширення поняття «місце постійної роботи»: вкажіть що ним (на період воєнного стану чи взагалі) вважається місце фактичного перебування/проживання тощо працівника на момент початку відрядження.

У такому разі, за наявності повного документального підтвердження оподатковуваного ПДФО та З доходу виникати не буде (пп.170.9.1 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17.

Тепер щодо підтвердних документів.

Із 01.04.2023 р. фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

Якщо таких документів не буде для підтвердження факту перебування працівника у відрядженні, виплачені добові потрібно оподаткувати ПДФО та ВЗ.

Тобто, потрібно наказ про відрядження, чеки з заправок та рахунки з готелю, а також, виписка з банку з карткового рахунку працівника, із якого оплачувалися пальне, проживання тощо, що підлягає відшкодуванню.

До підтвердних документів на відрядження належать:

• транспортні квитки або транспортні рахунки та багажні квитанції (у тому числі електронні квитки);

• документи, отримані від осіб, які надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, страхові поліси;

• документи (виписки та/або відомості з рахунку), що містять визначену законом інформацію про виконані платіжні операції за рахунком, до якого емітовані платіжні інструменти;

• документи, що підтверджують виконання операції з використанням платіжних інструментів;

• інші документи, що засвідчують вартість витрат.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ВТ

Тангелова Вікторія Сергіївна

08.09.2026 | 11:17

Зарплата

Відповідь надано