ЛА
Лана Вівант
14.04.2023 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Читаю консультації: під роз'їзним характером роботи розуміється робота на об'єктах, розташов. на значній відстані від підприємства, у зв'язку з поїздками *у неробочий час*. У нас робота передбачає відвідування кількох об'єктів , виїзд з офісу та повернення в офіс протягом робочого дня (8 -17:00). Хоча *іноді* співробітники виїжджають і о 6-7 ранку, щоб бути на об'єкті до 9 ранку, та повертаються на паркування в офісі після 18-19:00. Але це скоріше, виняток. Чи підходять наші подорожі під РХР?
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 14:46
Очікує відповідь
Згідно з постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 01.06.89 р. № 169/10-87 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0307203-06, РХР передбачає виконання робіт на об’єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування організації, у зв’язку з поїздками в неробочий час від місцезнаходження організації до місця роботи на об’єкті й назад (див. листи Мінсоцполітики від 15.11.2013 р. № 491/13/116-13, Мінпраці від 17.11.2006 р. № 307/13/133-06).
Про те, що робота носить роз’їзний характер, можна говорити, коли працівники (наприклад, експедитори, збиральники врожаю) повинні виконувати роботу на об’єктах, розташованих на значній відстані від місцезнаходження підприємства, і у зв’язку із цим змушені щодня виїжджати та повертатися до місця роботи, що займає не менше двох-трьох годин на день. Саме так характеризує роз’їзну роботу Мінсоцполітики в листі від 17.11.2006 р. № 307/13/133-06.
При цьому що таке «значна відстань» на законодавчому рівні не визначено.
Тому, вважаємо, підприємство вправі визначити це для себе самостійно і закріпити в положенні про РХР.
Зважаючи на те, що ситуації, коли працівники виїжджають о 6-7 ранку, щоб бути на об'єкті до 9 ранку, та повертаються на паркування в офісі після 18-19:00, це скоріше виняток, на нашу думку у Вашому випадку подорожі працівників не підпадають під РХР.
Однак, для однозначного висновку з цього питання – радимо вам звернутися до Мінсоцполітики за роз’ясненням. Лише так Ви зможете прийняти зважене рішення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Про те, що робота носить роз’їзний характер, можна говорити, коли працівники (наприклад, експедитори, збиральники врожаю) повинні виконувати роботу на об’єктах, розташованих на значній відстані від місцезнаходження підприємства, і у зв’язку із цим змушені щодня виїжджати та повертатися до місця роботи, що займає не менше двох-трьох годин на день. Саме так характеризує роз’їзну роботу Мінсоцполітики в листі від 17.11.2006 р. № 307/13/133-06.
При цьому що таке «значна відстань» на законодавчому рівні не визначено.
Тому, вважаємо, підприємство вправі визначити це для себе самостійно і закріпити в положенні про РХР.
Зважаючи на те, що ситуації, коли працівники виїжджають о 6-7 ранку, щоб бути на об'єкті до 9 ранку, та повертаються на паркування в офісі після 18-19:00, це скоріше виняток, на нашу думку у Вашому випадку подорожі працівників не підпадають під РХР.
Однак, для однозначного висновку з цього питання – радимо вам звернутися до Мінсоцполітики за роз’ясненням. Лише так Ви зможете прийняти зважене рішення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ОВ
Олена Володимирівна
20.03.2026 | 17:29
Відповідь надано
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Чи передбачено штрафні санкції якщо виплату зарплати що була сплачена у березні 9.03. за …
ЕЛ
Елизавета
20.03.2026 | 17:27
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Підскажіть, будь ласка, працівник прийнятий на роботу 02.02.2026, відробив норму часу повністю за …
МА
Марина
20.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
Добрий день!
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
ЮЄ
Єлісєєва Юлія Сергіївна
20.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Яким документом можно підтвердити, що ФОП перебуває на загальній системі, крім витягу з ЄДР?< …
АН
Ангел
20.03.2026 | 16:09
Відповідь надано
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Что делать с н/н которая была "зупинена" за 12.2021г. Документы в налоговую не …
МА
Марина
20.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
ТОВ орендує авто в ФОП. Цікавить заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП.< …
ЮЛ
Юлія
20.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
Вітаю!Підкажіть,будь ласка,як відображати в об'єднаній:
ЦПХ договір з …
ЦПХ договір з …
ОЛ
Ольга
20.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Добрий день, послуги Upwork відносяться до електронних послуг (пп. 14.1.56-5 ПКУ). Місцем …
ГС
Галина Сергіївна
20.03.2026 | 14:35
Відповідь надано
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
Добрий день.Законопроєктом від Мінфіну (розміщено на сайті) запропоновано внесення змін до ПКУ в частині …
ЕЛ
Елена
20.03.2026 | 14:26
Відповідь надано
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Добрий день. Працівниця іде у щорічну відпустку на 24 к дн 30 січня 2026р. А …
ГП
Петровська Галина Андріївна
20.03.2026 | 14:10
Відповідь надано
Компенсації та кредити: як впливають на дохід ФОП
Вітання, ФОП 3 група планує взяти кредит під програму 5-7-9 на купівлю сонячних …
НС
Сидоренко Наталія Володимирівна
20.03.2026 | 14:00
Відповідь надано
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Вітаю!
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
АЛ
Алена
20.03.2026 | 13:34
Відповідь надано
Розбіжності в нарахуванні лікарняного: можливі причини та рішення
Добрий день! Допоможіть нарахувати лікарняний( лік.5 к.д днів) дохід з 01.08.2025 …


