Заголовок тимчасово відсутній

Ну, зараз вже нічого не можна вирішувати, бо 2022 рік минув. Але чи є потреба щось вирішувати?

У ст. 20 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» сказано так: підприємства, …, де середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, … сплачують … адміністративно-господарські санкції.

Питання: чи входить особа з інвалідністю в середньооблікова чисельність штатних працівників?

Відкриваємо Інструкцію № 286 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05 В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору.

2.5. В облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин:

2.5.7 перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством, а також у відпустках з ініціативи адміністрації;

3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у п. 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо. Згідно норми ст.19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" виконанням нормативу вважається працевлаштування підприємством осіб з інвалідністю, з якими укладено трудовий договір і для яких місце роботи є основним. Отже особу з інвалідністю, для якої це місце роботи є основним і яка перебуває у відпустці без збереження зарплати, враховують під час розрахунку нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще