Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період визначайте в загальному порядку - 12 місяців, що передують місяцю звільнення. У вас в цьому періоді немає заробітку.Якщо в розрахунковому періоду немає заробітку, то середню зарплату для відпускних або компенсації за невикористану відпустку визначайте виходячи з окладу, або МЗП, якщо оклад менший за розмір МЗП. Для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період. Тобто, якщо звільнення у квітні, то середню визначають так: оклад (МЗП) х 12 : 365. Щоб визначити суму компенсації потрібно середню зарплату помножити на к.дні невикористаної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!