СВ

Світлана

11.04.2023 | 12:58

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня
хочемо прийняти бухгалтера на роботу крім наказу про прийняття треба ще договір трудовий? його дані треба вказувати в повідомлені про прийняття?
дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

12.04.2023 | 10:34

Очікує відповідь

При прийнятті на роботу потрібна заява працівника та наказ роботодавця. На підставі наказу потрібно подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПС (в ньому зазанчається ПІБ працівника, посада, дата прийняття, основне місце роботи чи сумісництво, підстава прийняття - наказ № та дата). Трудовий договір у письмовій формі заключається обовʼязково у випадках передбачених ст. 24 КЗпП: 1) при організованому наборі працівників (Порядок організованого набору працівників врегульований постановою ЦК КПРС та Ради Міністрів СРСР «Про заходи щодо подальшого вдосконалення організованого набору робітників та громадського заклику молоді» від 27 вересня 1984 року. На сьогодні організовані набори працівників практично не використовуються.);

2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я (В Україні такою територією є тільки територія, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи.);

3) при укладенні контракту (Сфера застосування контрактів визначається законами України. Так, укладення контрактів передбачено Законами України «Про кооперацію», «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про товарну біржу», «Про бібліотеки та бібліотечну справу», «Про театри та театральну справу», «Про музеї і музейну справу», «Про фізичну культуру і спорт», «Про телекомунікації», «Про залізничний транспорт» тощо);

4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;

5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім;

6) при укладенні трудового договору з фізичною особою (якщо роботодавцем є фізична особа – підприємець або просто фізична особа, яка використовує найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо));

7) в інших випадках, передбачених законодавством України (Для працівників релігійних організацій, громадян, які проходять альтернативну службу, при дистанційній роботі, осіб, які беруть участь у громадських роботах, які залучаються до роботи у фермерському господарстві).

Раді допомогти, звертайтесь ще

ОЛ

Олександра

08.06.2026 | 20:06

Кадри

Відповідь надано

Оцифрування трудової книжки: які документи потрібні для подачі

Вітаю! Питання стосовно оцифрування трудової книжки. Зараз не працюю і моя трудова книжка не оцифрована. Якщо перший запис в трудовій книжці 2008р, і немає записів щодо навчання, які мені потрібно подати документи? Скан диплома і додатки до нього (якщо є 2 диплома - бакалавр і…

ГК

Галина, консультант

експерт

08.06.2026 | 20:32

Скануєте дипломи і додатки до дипломів, якщо навчалися до 2004 року (після 2004 року період навчання не враховується до пенсійного стажу).

Також скануєте і…Ще

ГА

Ганна

08.06.2026 | 19:38

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Виправлення помилки у звіті з ЄСВ та ПДФО

Доброго дня! В уточнюючому податковому розрахунку за лютий 2025р помітили помилку в додатку Д1. В графі 09 – КТН «3» - показали зменшення єсв, але з помилкою( графа 16-17= 1350, а в графі 20 = 243, а повинно бути 297). Підскажіть як виправити цю строку…

ІК

Ірина, консультант

експерт

08.06.2026 | 21:15

Якщо я вірно розумію, то сума доходу має залишитися без змін (графи 16 і 17), але потрібно ще зняти ЄСВ на суму 54 грн?

Виправлення доцільно провести через…Ще

ОК

Оксана

08.06.2026 | 19:29

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Коригування звітності за лікарняний у співробітника з інвалідністю

Доброго дня!Співробітник з інвалідністю в квітні був у відпустці без збереження з/п у зв’язку з воєн.станом–24дн.та був на лікарняному з27.04 по04.05.26. Лікарняний був нарахований та виплачений в травні. В дод.1 об’єдн.звітності за квітень26 цього співробітника не показували…

ІК

Ірина, консультант

експерт

08.06.2026 | 21:08

Не потрібно подавати Уточнюючий звіт. Але інформацію про відпустку без збереження ЗП слід подати по-іншому.

Лікарняний можна брати в роботу і приймати…Ще

ЮЛ

Юлія

08.06.2026 | 18:36

Зарплата

Відповідь надано

Наслідки безперервної відпустки працівниці за власний рахунок для підприємства

Працівниця у безперервній відпустці за власний рахунок з середини 2022 року. За її заявою постійно продовжуємо відпустку. Чи будуть негативні наслідки у підприємства з цього приводу…

ГК

Галина, консультант

експерт

08.06.2026 | 20:44

Ні, не повинно бути, якщо це прохання працівниці (а не вимога роботодавця).

Відповідно до ст.26 Закону 504…Ще

ЮЛ

Юлія

08.06.2026 | 18:21

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Нарахування лікарняних: що робити без нової форми звіту

Працівниці відкрито лікарняний по вагітності та пологах з 29.05.2026 р. Довідковий за квітень подати не можемо, форми нема. Порадьте, будь ласка, як бути? Нараховували лікарняні чи чекати коли з'явиться нова форма звіту, щоб подати довідковий, а тоді вже лікарняний…

ІК

Ірина, консультант

експерт

08.06.2026 | 20:59

Об'єднана звітність не має типу звіту "Довідковий".

Такий варіант не передбачено Порядком №4 від 13.01.2015р…Ще

РО

Ростислав

08.06.2026 | 17:32

Кадри

Відповідь надано

Дії ФОП при зміні прізвища найманої працівниці після одруження

Добрий день! Після одруження наймана працівниця у фізичної особи підприємця змінила прізвище. Які дії має зробити фоп…

ГК

Галина, консультант

експерт

08.06.2026 | 20:50

Працівник пише заяву про внесення змін до облікових документів працівника (зміна прізвища) та надає роботодавцю документи, що підтверджують зміну прізвища.:

…Ще

МА

Матвієнко Анжела

08.06.2026 | 17:30

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано