ІР
Ірина
07.04.2023 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вирахувати добові якщо співробітник їде за кордон і 2 дні перебуває в дорозі в Україні до перетину кордону? Чи можна дні в дорозі по Україні рахувати по 80 євро?
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.04.2023 | 14:04
Очікує відповідь
Це питання на законодавчому рівні для комерційних підприємств не врегульоване.
Тому підприємство вправі врегулювати це самостійно у внутрішньому положенні про відрядження.
Можна за всі дні закордонного відрядження оплачувати добові як для закордонного відрядження. А можна і ділити: дні фактичного перебування на території в Україні – оплачувати як для відряджень по Україні, а при перетині кордону – як для закордонних відряджень.
Норми Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 обов’язкові лише для бюджетних підприємств. Цей факт підтверджено і податковими органами в листах від 07.09.2011 р. № 10077/5/15-1216 та від 31.03.2012 р. № 5742/6/15-1415, а також практикою податкових перевірок.
ДПС звертається до норм Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 лише, якщо у підприємства немає внутрішнього положення про службові відрядження, або норми такого положення не передбачають конкретного алгоритму дій у тій чи іншій ситуації, яка не врегульована законодавством для комерційних підприємств.
Тому комерційні підприємства у внутрішньому положенні про відрядження вправі передбачити свої правила на цей випадок.
Тобто, або обрати варіант, який передбачено в п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98, або обрати інший варіант.
Відповідно до п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
При цьому добові витрати з дня останньої пересадки на інший транспортний засіб (вибуття з готелю, мотелю, іншого житлового приміщення) на території України під час прямування у відрядження за кордон і до дня першої пересадки на інший транспортний засіб (зупинки в готелі, мотелі, іншому житловому приміщенні) на території України (включно) під час повернення в Україну відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон. У разі якщо день вибуття у відрядження або день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи збігається з днем вказаної пересадки (зупинки), добові витрати за відповідні день вибуття або день прибуття відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
У разі відсутності такої пересадки (зупинки) добові витрати відшкодовуються за кожний день відрядження, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Тому підприємство вправі врегулювати це самостійно у внутрішньому положенні про відрядження.
Можна за всі дні закордонного відрядження оплачувати добові як для закордонного відрядження. А можна і ділити: дні фактичного перебування на території в Україні – оплачувати як для відряджень по Україні, а при перетині кордону – як для закордонних відряджень.
Норми Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 обов’язкові лише для бюджетних підприємств. Цей факт підтверджено і податковими органами в листах від 07.09.2011 р. № 10077/5/15-1216 та від 31.03.2012 р. № 5742/6/15-1415, а також практикою податкових перевірок.
ДПС звертається до норм Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 лише, якщо у підприємства немає внутрішнього положення про службові відрядження, або норми такого положення не передбачають конкретного алгоритму дій у тій чи іншій ситуації, яка не врегульована законодавством для комерційних підприємств.
Тому комерційні підприємства у внутрішньому положенні про відрядження вправі передбачити свої правила на цей випадок.
Тобто, або обрати варіант, який передбачено в п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98, або обрати інший варіант.
Відповідно до п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
При цьому добові витрати з дня останньої пересадки на інший транспортний засіб (вибуття з готелю, мотелю, іншого житлового приміщення) на території України під час прямування у відрядження за кордон і до дня першої пересадки на інший транспортний засіб (зупинки в готелі, мотелі, іншому житловому приміщенні) на території України (включно) під час повернення в Україну відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон. У разі якщо день вибуття у відрядження або день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи збігається з днем вказаної пересадки (зупинки), добові витрати за відповідні день вибуття або день прибуття відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
У разі відсутності такої пересадки (зупинки) добові витрати відшкодовуються за кожний день відрядження, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ТШ
Шумейко Тетяна
24.07.2026 | 15:32
Відповідь надано
Розрахунок розрахункових для працівника, що звільняється з ФОП
Доброго дня! Прохання допомогти у розрахункових. Працівник звільняється у ФОП. Питання, працівник був прийнятий у жовтні 2022р., у щорічну відпустку не ходив, допоможіть будь ласка розрахувати суму розрахункових, якщо можна приклад? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
24.07.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати з першого робочого дня: нюанси
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, прийнли працівника на роботу з 22.07.2026р., він хоче взяти собі відпустку без збереження ЗП з 22.07-31.07.2026р. тобто з першого робочого дня, 1. Чи може компанія надати відпустку без збереження ЗП з першого робочого дня новоприйнятого…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:40
НА
Наталія
24.07.2026 | 13:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний облік капітальних ремонтів та оновлень нерухомості в оренді
Підприємство надає в оренду житлову нерухомість (інвестиційну нерухомість), яку обліковує по справедливій вартості.
Перед наданням в оренду цієї нерухомості підприємство робить в ній капітальний ремонт та докуповує меблі та техніку. Як правильно ці оновлення відобразити в…
Перед наданням в оренду цієї нерухомості підприємство робить в ній капітальний ремонт та докуповує меблі та техніку. Як правильно ці оновлення відобразити в…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:39
ЭЮ
Элла Юріївна
24.07.2026 | 13:15
Відповідь надано
Визначення бази розподілу витрат в обліковій політиці підприємства
Добрий день. Питання- 1)чи можливе в Облікової політиці вказати різні бази розподілу загальновиробничих витрат-"для оренди-це площа", "для інших-оплата праці" 2) як правильно прописати в Політиці витрат на оренду без використання 91 рахунка, а відразу з 631 рахунка розділити на…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:31
МА
Мар'яна
24.07.2026 | 12:33
Відповідь надано
Ризики закриття ФОП через переліміт: поради для підприємців
ФОП 2 група у 2025 році мав переліміт, але були повернення товарів і коштів до кінця року, Тому по результатах 2025року задекларовано дохід в межах ліміту даної 2-ї групи. На початку 2026 року був запит з ДПС з приводу переліміту. ФОП надав відповідь, зараз ФОП хоче припинити…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:34
СО
Софія
24.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Перевезення хворих: чи потрібно змінювати вид діяльності
Добрий день. КНП первинка хоче надавати послугу перевезення хворих, але в ліцензії це не прописано. Чи можна при виписуванні податкової накладної вказувати вид діяльності 86.21, чи потрібно відкривати новий вид діяльності…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:27
ВМ
Муркова Валентина Вікторівна
24.07.2026 | 12:05
Відповідь надано
Документи для оплати лікарняного при тривалій хворобі працівника
Доброго дня. Працівник хворіє більше 120 днів. Які документи потрібні для оплати такого лікарняного…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:06
ПЕ
Петренко Ірина
24.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника та розрахувати компенсацію
Добрий день, підкажіть як правильно звільнити співробітника? Найманий працівник у ФОП на спрощеній 2 група, звільнити потрібно 24.07.2026, за угодою сторін. В червні був на лікарняному, 11 днів, в табелі ці дні проставлено - НЗ, зарплата за них не сплачувалась. В ел.кабінеті ПФУ…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:35
ФМ
ФМ Ложістік Дніпро
24.07.2026 | 11:33
Відповідь надано
Виплата працівнику при звільненні: нюанси оформлення та обліку
Доброго дня! Працівник звільняється за угодою сторін. Роботодавець хоче добровільно виплатити йому одноразову суму, наприклад у розмірі одного окладу.
Підкажіть, будь ласка: чи можна встановити таку виплату у фіксованій сумі або в розмірі частини чи кількох окладів без…
Підкажіть, будь ласка: чи можна встановити таку виплату у фіксованій сумі або в розмірі частини чи кількох окладів без…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:47
ЖА
Жанна
24.07.2026 | 11:30
Відповідь надано
Перехід ФОП на 2 групу: податки та звітність при оренді
Доброго дня. ФОП в 2 кварталі перейшов з 3 на 2 групу. Здає в оренду власну квартиру, згідно КВЕДу 68.20. Потрібно податок платити? Звіт здавати? І взагалі які є нюанси…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:26
ГП
Галина Петрівна
24.07.2026 | 11:23
Відповідь надано
Оформлення працівника з небезпечними умовами для уникнення обліку
Добрий день. Як правильно оформити працівника(зав. електровимірювальної лабораторії), що працює з небезпечними умовами праці для не зарахування до середньооблікової кількості штатних працівників для нормативу з інвалідністю. Маємо дозвіл Держгірпромнагляду від 10.12.2013 р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:24
ГМ
Галина Миколаївна
24.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення типу договору для виготовлення омивача на замовлення
Доброго дня. Скажіть будь ласка . у нас покупець купує омивач він поставляє нам свої пляшки етикетки і кришки . а ми будемо виготовляти і наливати в ці пляшки. Це буде вважатися давальницьким договором . якщо ні то який це буде договір…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:33
ІН
Інна
24.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Проблема стягнення аліментів при недостатній зарплаті працівника
Вітаю. На працівника надійшло два виконавчі рішення про стягнення аліментів не менше 50% прожиткового мінімуму, загальна сума на 2-х дітей становить 3512 грн. Його щомісячний заробіток становить 5000 грн на руки. Тобто 70% від його заробітку не буде вистачати на покриття цих…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:59
ОК
КОЗЛОВА ОЛЕНА ВОЛОДИМИРIВНА
24.07.2026 | 11:00
Відповідь надано
Порядок дорахунку матеріальної допомоги після підвищення окладу працівника
Добрий день! підкажіть будь ласка,працівник пішов у відпустку з 01.07.2026 р. йому у червні місяці були виплачені відпускні і матеріальна допомога на оздоровлення до відпустки в розмірі посадорвого окладу . з 01.07.2026 року підняли посадові оклади згідно постанови 1750 від…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:06
ЗТ
Трубецкая Зоя
24.07.2026 | 10:45
Відповідь надано
Урахування квоти інвалідності: зарплата і лікарняні разом важливі
враховується до зарахування до квоти інвалід якщо він хворів та сумма нарахованої зарплати меньша за мінімальну. Але разом з сумою нарахованих лікарняних та зарплати більша за мінімальну зарлату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:32
ВО
Овчарова Вікторія Вікторівна
24.07.2026 | 10:42
Відповідь надано
Коли подавати ліквідаційну звітність після закриття ФОП 3 групи
Закриття ФОП 3 група:
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
МК
Марина, консультант
експерт
24.07.2026 | 12:26
ОЛ
Ольга
24.07.2026 | 10:35
Відповідь надано
Можливість підв'язування операцій до додатків угоди в обліку
Добрий день, якщо в угоді вказано що облік ведеться по договору вцілому.
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 11:12
ВІ
Віктор
24.07.2026 | 10:31
Відповідь надано
Уточнення в додатку Д5: зміна назви посади чи ні
Чи потрібно в додатку Д5 Об"єдноної звітностві відображати уточнення чи зміна назви посади у випадку внесення змін до Класифікатора професій, якщо код та професійна назва роботи не змінилась, а зміниналась тільки сама назва професії. Наприклад було «Менеджер зі збуту», стало…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
ТЕ
Тетяна Власова
24.07.2026 | 10:27
Відповідь надано
Обов’язок ТОВ подавати повідомлення про керівника без директора
Якщо ТОВ управляє бенефіціар без зпл, без директора, бухгалтерський облік веде ФОП, ТОВ зобов'язані подати повідомлення до ТЦК про керівника (Додаток 1)? Форму 1-ОПП потрібно подавати за таких умов…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:48
ДЕ
Дейнега Лариса Степанова
24.07.2026 | 09:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оновлення даних про військовозобов'язаних: що потрібно знати
Добрий день. Зараз шириться інформація що до 5 серпня 2026 року всі підприємства, установи, організації та державні органи повинні оновити дані про призовників, військовозобов'язаних і резервістів у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, якщо за липень…
ЛА
Лакіс Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
24.07.2026 | 10:33

