Заголовок тимчасово відсутній

Виплачувати зарплату без сплати податків не варто. Це великий ризик наразитися на перевірку, навіть під час воєнного стану. Виплати заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків – штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (ст.265 КЗпП). До юридичних осіб, які є платниками єдиного податку третьої груп, застосовується попередження не перший раз.

Крім того, за невчасну сплату узгоджено\ суми ПДФО/ВЗ штраф за п. 124.1 ПКУ:

- при затримці до 30 календарних днів включно, наступних за останнім днем строку сплати суми грошового зобов’язання, - у розмірі 5 % погашеної суми податкового боргу;

- при затримці більше 30 календарних днів, наступних за останнім днем строку сплати суми грошового зобов’язання, - у розмірі 10 % погашеної суми податкового боргу.

Звільнення працівника не залежить від сплачених роботодавцем податків. Людина має право звільнитися в будь-який час. Але неї без сплати ЄСВ не сформований страховий стаж, а у роботодавця залишаються перспективи отримання штрафів. У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства. Так пояснює Держпраці - dsp.gov.ua/faq/shcho-robyty-po-zaborhovanosti-iz-vyplaty-zarobitnoi-platy. Можливо у разі відсутності коштів платити варто платити зарплату та податки частинами, це мінімізувати ситуацію з несплатою податків.

Раді допомогти, звертайтесь ще