ТК
Камєнєва Тамара Михайлівна
30.03.2023 | 08:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Проконсультуйте будь ласка: підприємство за Рішенням суду повинно відшкодувати за вимушений прогул співробітнику з 2020року по теперішній час, як відобразити цю операцію у об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ? Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.03.2023 | 13:56
Очікує відповідь
В разі визнання звільнення незаконним та поновлення працівника на роботі за рішенням суду, держава гарантує отримання працівником середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Такий середній заробіток за своїм змістом є заробітною платою, право на отримання якої виникло у працівника, який був незаконно позбавлений можливості виконувати свою трудову функцію з незалежних від нього причин. Тому у бухобліку слід робити нарахування середнього заробітку так само, якби роботодавець просто донараховував зарплату працівникові у поточному періоді за минулі. При цьому таку донараховану зарплату слід відобразити у Д1 за місяць, в якому нарахуєте її в бухобліку (у Вашій ситуації - березень 2023), окремими рядками за кожен минулий місяць (графа 10), із зазначенням кількості днів у трудових відносинах у гр.14, в конкретних донарахованих сумах, які відносяться до тих місяців (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464). При цьому у графі 9 таких рядків слід зазначати КТН "1" - виплата за відпрацьований час після звільнення (абз. 23 п. 1 розд. ІV Порядку № 4). При цьому, якщо працівника поновили посеред місяця і за частину місяця в нього є заробіток, а за іншу частину - середній заробіток, КТН "1" за цей місяць зазначати не потрібно. Кількість календарних днів перебування в трудових відносинах (гр. 14) у місяці незаконного звільнення визначайте як різницю між кількістю днів за місяць і кількістю календарних днів, які були зазначені в графі 14 Д1 за місяць незаконного звільнення. Щодо Д5, то якщо відображали відомості про звільнення працівника, то зараз слід подати уточнюючий розрахунок за відповідний минулий період, в Д5 до якого вказати рядок щодо звільнення такого працівника, який відображали у Д5 до Звітного Розрахунку, і у графі 20 зазначити ознаку "1" на видалення рядка. У 4ДФ середній заробіток, нарахований за рішенням суду за період вимушеного прогулу, відображають однією сумою разом із зарплатою за відпрацьований час (за наявності) за той період, в якому він був нарахований, з ознакою доходу «101» Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ОВ
Оксана Вікторівна
27.02.2026 | 23:42
Відповідь надано
Особливості приймання на роботу внутрішньо переміщених осіб та звітність
Доброго дня! Які особливості приймання на роботу внутрішньо переміщеної особи. Чі є пільги.
ОК
Оксана
27.02.2026 | 23:22
Відповідь надано
Коли зазначати дату в табелі обліку робочого часу
Добрий вечір.Уточніть, будь ласка, яку вірно проставляти дату у відомості нарахування зарплати та табелі …
МА
Марія
27.02.2026 | 22:55
Відповідь надано
Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ при основній роботі
Добрий вечір! ФОП на загальній системі оподаткування має основне місце роботи з зар.платою не …
ТР
Резнікова Тетяна
27.02.2026 | 22:34
Відповідь надано
Правомірність участі працівника у тренінгах без відрядження
Добрий день! Працівник має договір на дистанційну роботу (без прив’язки до конкретного робочого місця …
ЮМ
Москаленко Юлія
27.02.2026 | 20:29
Відповідь надано
Правомірність призупинення трудового договору та відпустка без зарплати
Бюджетна установа, яка зареєстрована на ТОТ, працівникам було оголошено простій з 01.01.2023, двоє …
АН
Ангел
27.02.2026 | 18:31
Відповідь надано
Коригування звітності: анулювання єдиного податку та ЄСВ
Фоп сдала отчет по единому налогу на 3 группе за 2025г. Сейчас выявили что единый …
НА
Надія
27.02.2026 | 18:23
Відповідь надано
Робочий час працівників: 7 чи 8 годин у табелі
Вітаю. Підприємство об'єднання громадян осіб з інвалідністю, 13 працівників , з них 11 інвалідів. Згідно …
ІР
Ірина
27.02.2026 | 17:18
Відповідь надано
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП: основні нюанси та питання
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи є пільга по спаті ЄСВ у ФОП на загальній системі …
ТН
Татьяна Николаевна
27.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати лікарняного для працівника з обмеженнями
Вітаю. Лікарняний 04.02.26-13.02.26. Працівник прийнят на роботу 09.10.25 …
НО
Нонна
27.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Обов'язкові умови наказу про прийняття на роботу працівника
Чи обовязково в наказі про прийняття писати рівень зарплати ? чи обовязково укладати письмовий договір? чи …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Регламентування роботи директора у вихідний день: необхідні документи
Добрий день, якщо є необхідність у роботі директора підприємства у вихідний день, якими документами це …
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
27.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Відображення нарахувань ВЗ у бухобліку для спрощеної системи
ТОВ 3група 5%, Як відображати в бухобліку нарахування ВЗ нарахованої та сплаченої по деклараціїї? Які …
ОС
Солянікова Олена Броніславівна
27.02.2026 | 16:46
Відповідь надано
Звільнення працівника через смерть: облік та звітність за податками
Вітаю! Працівника звільняємо у зв'язку зі смертю.Дата смерті 4 лютого 2026р.Звільємо 2 …
ОК
Кузьминська Олена Анатоліївна
27.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Виплата лікарняних інваліду: нюанси при різній тривалості місяців
Доброго дня. В мене питання стосовно інваліда. Оклад з 01.01.2026 9400, але працівниця …
НА
Наталія Іванівна, Руслана
27.02.2026 | 16:39
Відповідь надано
Уточнення даних щодо ЄСВ, ПДФО та ВЗ за січень 2026
Доброго дня. Працівники за основним місцем роботи в січні 2026р.,частину місяця були у неоплачуваній …
ГО
Голуб Надія
27.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Зміна місця проживання ФОП: наслідки для картки платника податків
Дд! ФОП змінив місце проживання (прописку). Якщо він подасть Заяву за ф.5ДР, які будуть …


