Заголовок тимчасово відсутній

Доброгодня. ФОП вперше оформлює найманих працівників. Це 2 чоловіки призивного віку. Працівники оформлюються за грантом, що фінансується державою. Служба зайнятості повідомила, що оформлення проводиться через військомат. Підкажіть, будь ласка, які дії потрібно вчинити та які документи оформити під час прийняття працівників на роботу.

ТК

Таїса, консультант

експерт

29.03.2023 | 11:36

Очікує відповідь

«Через військкомат» вони, напевно, мали на увазі, щоб працівники буди взяті на військовий облік?

У ст. 24 КЗпП встановлено, що «при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи». ст 24 КЗпП стосується ФОПів.

А в Порядку ведення військового обліку (п. 87) zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF визначено, що посадові особи державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за неподання до районних (міських) ТЦК та СП списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, за прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на військовому обліку, несуть відповідальність згідно із законом.

І вся «біда» в тому, що в Порядку фігурують «підприємства, установи та організації» і ФОПи не згадуються. Тому точиться полеміка, чи повинні ФОПи вести військовий облік і дотримуватися вимог цього Порядку. Добровільно — можна Цілком можливо, що ваші претенденти вже стоять на військовому обліку і при прийомі на роботу їм йти у ТЦК та СП не прийдеться. А чи подавати протягом 7 днів інформацію до ТЦК та СП про їх прийняття на роботу (п. 34) і забезпечувати ведення військового обліку — вирішувати вам. Якщо умова надання гранту пов’язана з забезпечення військового обліку працівників, то немає іншого виходу ніж це робити. Цікаво, чи була в телевізорі ця інформація tsn.ua/ato/viyskoviy-oblik-na-pidpriyemstvi-chi-v-povinni-fopi-povidomlyati-pro-naymanih-viysbkovozobyuvyazanih-2285278.html Раді допомогти, звертайтесь ще

НА

Наталья

31.05.2026 | 22:57

ПДВ

Відповідь надано