Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років не зараховується до стажу, який дає право на щорічну відпустку, а відпустка без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану (ч. ст 12 Закону 2136) - так, зараховується. Тобто за приблизними підрахунками працівниці слід компенсувати 2 к.дн. невикористаної щорічної відпустки.

Щодо обчислення середньої зарплати, то розрахунковий пероді визначають за загальними правилами - 12 к.місяців, що передують звільненню. Тобто розрахунковий період березень 2022-лютий 2023. Але в цьому періоді немає заробітку.Якщо в розрахунковому періоду немає заробітку, то середню зарплату для відпускних або компенсації за невикористану відпустку визначайте виходячи з окладу, або МЗП, якщо оклад менший за розмір МЗП. Для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період. Тобто, якщо звільнення у березні, то середню визначають так: оклад (МЗП) х 12 : (365-1)

Раді допомогти, звертайтесь ще!