Заголовок тимчасово відсутній

Переплати у вас немає, адже вам нараху необхідно нарахувати працівнику за період затримки розрахунку при звільненні середньоденний заробіток, розрахований відповідно до Порядку 100, за дні затримки розрахунку - з 07.03.23 по 15.03.23 року - тобто за 9 днів (ст. 117 КЗпП). Також затримка розрахунку при звільненні загрожує роботодавцю відповідальністю. У випадку порушення законодавства про працю передбачено адміністративну , матеріальну, кримінальну відповідальність.

Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн)

Матеріальна - відповідно до абзацу 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП України- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі тягне за собою накладення штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати (20100 грн.), встановленої законом на момент виявлення порушення.

Кримінальна - відповідно до ст. 175 КК України Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином — суб’єктом підприємницької діяльностікарається штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!