Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання:

Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14 визначає (ч. 4 ст. 8), що для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його організації, зокрема,:

введення до штату підприємства посади бухгалтера або

створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;

самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися, та в бюджетних установах.

Тож формально не може бути головбуха без бухгалтерської служби. І про це неодноразово висловлювалися різні зацікавлені органи. Наприклад, Мінфін у листі від 30.06.2017 р. № 35210-07-10/17419 резюмував, що законодавством не передбачено такої форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві, як введення до штату підприємства посади головного бухгалтера без створення бухгалтерської служби.

Але якщо на підприємстві буде посада головбуха (зайнята) і бухгалтера (вакантна), то нічого страшного не станеться. Відповідальності за це не передбачено. (П.С, Тут питання не тільки в дотримані законодавства, а й у кар’єрному рості. Якщо дотримуватися правил, то виходить так, що «працювала головбухом» означає, що були підлеглі, є досвід управління людьми, знає як організувати роботу тощо. І це інше відношення в потенційного роботодавця ніж «працювала бухгалтером»). Звичайно, ви можете обов’язки бухгалтера розподілити між іншими працівниками. Це можна зробити, як зміну істотних умов праці, адже посадові обов’язки працівників будуть іншими, доведеться виконувати додаткову роботу. Пам’ятаємо, що зміна істотних умов праці проводиться за попереднім письмовим попередженням до початку роботи з можливим звільненням в разі відмови з виплатою вихідної допомоги. Щодо доплат — питання в компетенції роботодавця. Якщо є можливість і посаду буде скасовано, працівникам можна збільшити зарплату, можна встановити доплати. Раді допомогти, звертайтесь ще