☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
13.02.2023 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Директор іде у щорічну оплачувану відпустку з 10 по 28 лютого 2023 року включно. Він єдиний працівник у ТОВ. Як правильно виплатити аванс за лютий? Заробітна плата виплачується із розрахункового рахунку. Чи буде порушенням якщо він проведе виплату авансу під час своєї відпустки? Якщо так, то які наслідки це матиме? Дякую за відповідь!
Директор іде у щорічну оплачувану відпустку з 10 по 28 лютого 2023 року включно. Він єдиний працівник у ТОВ. Як правильно виплатити аванс за лютий? Заробітна плата виплачується із розрахункового рахунку. Чи буде порушенням якщо він проведе виплату авансу під час своєї відпустки? Якщо так, то які наслідки це матиме? Дякую за відповідь!
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.02.2023 | 11:30
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Що стосується виконання керівником своїх посадових обовязків під час відпустки або лікарняного у правознавців є дві альтернативні позиції :
Перша позиція ґрунтується на тому, що директор, наприклад, господарського товариства є виконавчим органом управління, який діє на підставі статуту і повноваження якого можуть бути припинені способом, який передбачений у статуті. З часу його призначення (обрання) на посаду та до звільнення з посади його службові повноваження не припиняються. Факт надання відпустки директору, крім випадку, коли його повноваження передаються іншому працівникові у порядку тимчасового заміщення, не припиняє його посадових повноважень. Таким чином, у разі, коли на період відпустки директора тимчасовий виконувач його обов’язків не призначається, директор продовжує правомірно користуватись своїми посадовими повноваженнями, у тому числі правом підпису банківських та інших документів.
Водночас існує інша точка зору, відповідно до якої директор підприємства передусім є посадовою особою, яка перебуває з підприємством у трудових відносинах, що регулюються нормами трудового законодавства України. З урахуванням зазначеного працiвники, якi перебувають у вiдпустцi, на листку непрацездатностi, в розумiннi трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують у цей перiод роботу, обумовлену трудовим договором. ЗІР надає відповідь на питання при відсутності головного бухгалтера, враховуючи такіж норми для директора “ У разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний) головного бухгалтера на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються кваліфікований електронний підпис (далі – КЕП) керівника (директора) та печатка (за наявності). У разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний) директора (керівника) на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються КЕП посадових осіб, яким делеговано право підпису, шляхом направлення повідомлення про надання інформації щодо КЕП (далі – Повідомлення), яке прийняте контролюючим органом, у такому порядку: першим – головного бухгалтера; другим – особи, зазначеної у Повідомленні з типом підпису «Директор»; третім – печатка (за наявності).”
Ні КЗпП, ні іншими нормативно-правовими актами, що регламентують виконання посадових обов’язків керівниками підприємств, установ та організацій, належними чином не врегульовано питання стосовно можливості продовження чи необхідності припинення керівником підприємства (генеральним директором, директором) виконання своїх посадових обов’язків у період перебування в щорічній відпустці, під час тимчасової непрацездатності, відрядження тощо. Тому рішення та відповідальність про виконання обов’язків під час відпустки бере на себе керівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Перша позиція ґрунтується на тому, що директор, наприклад, господарського товариства є виконавчим органом управління, який діє на підставі статуту і повноваження якого можуть бути припинені способом, який передбачений у статуті. З часу його призначення (обрання) на посаду та до звільнення з посади його службові повноваження не припиняються. Факт надання відпустки директору, крім випадку, коли його повноваження передаються іншому працівникові у порядку тимчасового заміщення, не припиняє його посадових повноважень. Таким чином, у разі, коли на період відпустки директора тимчасовий виконувач його обов’язків не призначається, директор продовжує правомірно користуватись своїми посадовими повноваженнями, у тому числі правом підпису банківських та інших документів.
Водночас існує інша точка зору, відповідно до якої директор підприємства передусім є посадовою особою, яка перебуває з підприємством у трудових відносинах, що регулюються нормами трудового законодавства України. З урахуванням зазначеного працiвники, якi перебувають у вiдпустцi, на листку непрацездатностi, в розумiннi трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують у цей перiод роботу, обумовлену трудовим договором. ЗІР надає відповідь на питання при відсутності головного бухгалтера, враховуючи такіж норми для директора “ У разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний) головного бухгалтера на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються кваліфікований електронний підпис (далі – КЕП) керівника (директора) та печатка (за наявності). У разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний) директора (керівника) на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються КЕП посадових осіб, яким делеговано право підпису, шляхом направлення повідомлення про надання інформації щодо КЕП (далі – Повідомлення), яке прийняте контролюючим органом, у такому порядку: першим – головного бухгалтера; другим – особи, зазначеної у Повідомленні з типом підпису «Директор»; третім – печатка (за наявності).”
Ні КЗпП, ні іншими нормативно-правовими актами, що регламентують виконання посадових обов’язків керівниками підприємств, установ та організацій, належними чином не врегульовано питання стосовно можливості продовження чи необхідності припинення керівником підприємства (генеральним директором, директором) виконання своїх посадових обов’язків у період перебування в щорічній відпустці, під час тимчасової непрацездатності, відрядження тощо. Тому рішення та відповідальність про виконання обов’язків під час відпустки бере на себе керівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОК
Оксана
23.06.2026 | 17:24
Відповідь надано
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Чи може мобілізований ФОП не сплачувати ЄСВ за себе на служби в ЗСУ, якщо має найманих працівників…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:33
\
\
23.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Добрий день. Підкажіть будь ласка, яким шляхом з Фермерського господарства (юридична особа) власник може виводити кошти…
ВК
Віра, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:06
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
23.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Виправлення дати звільнення в лікарняному: нюанси та рекомендації
Працівнику відкрили Е-лікарняний період 13.04.26 – 24.04.26. Далі йому відкривають паперовий л/л період 23.04.26 – 08.06.26, режим стаціонарний (перебував у стаціонарі 23.04.26 – 08.06.26). В паперовому зазначено продовження № Е-лікарняного, тобто становить один страховий…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:15
ОЛ
Ольга
23.06.2026 | 16:42
Відповідь надано
Оплата листків непрацездатності при травмах на робочому місці
Добрий день! Внаслідок ворожого обстрілу в робочий час на робочому місці постраждалі працівники. Як так розумію, що листок непрацездатності буде такий як і при виробничій травмі? Які нюанси оплати таких листів непрацездатності? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:06
ІР
Ірина
23.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Людина працює дистанційно за кордоном, як її звільнити, як прописати обмін документами (наказ, заява на звільнення і тд.)
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:50
БУ
Бухгалтер
23.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Відпустка працівника ТОВ: законність 14 днів після тримісячної роботи
Добрий день! Працівник на ТОВ відпрацював 3 місяці і хоче піти у відпустку на 14 днів, роботодавець не заперечує. Як по законодавству, чи не порушуємо, якщо відправимо на 14 днів…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:42
ЮК
Костюченко Юлія Анатоліївна
23.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен
Добрий день. Якщо працівника було переведено на 3 місяці з 5 денного робочого тижня на змінний графік роботи. По закінченню терміну ( 3 місяці) чи потрібний наказ на переведення назад на 5 -ти денний роб. тиждень…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:00
СТ
Станислав
23.06.2026 | 15:48
Відповідь надано
Продаж частини інвертора з обліку сонячних електростанцій підприємства
Підприємство придбало сончні панелі та інвертора , в обліку ОЗ-СЕС. Тепер хочемо продати частину СЕС - інвертор як правельно це зробити…
СК
Стефанія, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:21
ЛБ
Лариса Борисівна
23.06.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи мають право на відпустку матері-одиначки за заявою
Доброго дня, співробітниця просить в заяві надати відпустку 10 кал.дні як матері одиначки яка виховує дитину до 18 років, до заяви надає копію рішення суду про розірвання шлюбу та виплату аліментів. Чи достатньо підстав для надання даної відпустки…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:43
АТ
Таран Алла
23.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Код NACE для роздрібної торгівлі через Інтернет та пошту
КВЕД 47.91 Роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет. Який цьому КВЕД відповідає код NACE? В таблиці в навігаторі не знайшла саме продаж через інтернет…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:22
ТЕ
Тетяна
23.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Варіанти доплати до окладу заброньованого працівника в місяці
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які є варіанти доплати до окладу заброньованому працівнику, якщо прийняли на роботу в середені місяця…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:07
ОЛ
Олена
23.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Оплата тімбілдингу корпоративною карткою: можливості та оформлення наказу
Доброго дня.
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:53
НА
Наталія
23.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи можна зменшити нараховане МПЗ сумою сплаченого МПЗ
ФОП 2 група
У 2025 році, виникло МПЗ.
ФОП заплатив МПЗ в 2026 році. При розрахунку МПЗ в 2026 році, сума сплаченого МПЗ зменшить нараховане МПЗ. Чи ми не маємо право зменшуввать на суму сплаченого МПЗ в 2026…
У 2025 році, виникло МПЗ.
ФОП заплатив МПЗ в 2026 році. При розрахунку МПЗ в 2026 році, сума сплаченого МПЗ зменшить нараховане МПЗ. Чи ми не маємо право зменшуввать на суму сплаченого МПЗ в 2026…
ВК
Віра, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:19
DY
Yavorska Diana
23.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відкриття рахунку в Європі: нюанси для українського ТОВ
Вітаю!ТОВ (резидент, власник-чешська компанія) має намір відкрити поточний рахунок у європейському банку у м.Пага (там знаходиться головний офіс). Питання: що треба передбачити ТОВ з урахуванням українського закнодавства? Чи треба повідомляти ДПС? Чи є якісь ньюанси та…
ВК
Валентина, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:58
НА
Наталія
23.06.2026 | 14:50
Відповідь надано
Коригування таблиці 2.2 Додатка 1 в уточнюючому розрахунку ПДВ
Добрий день!
Які правила корегування таблиці 2.2 Додатка 1 уточнюючого розрахунку з ПДВ.
в декларації показані РК на зменшення суми. Потрібно збільшити суму в таблиці 2.2 на додаткову мінусову РК.
за правилами один рядок показується з мінусом, інший правильний…
Які правила корегування таблиці 2.2 Додатка 1 уточнюючого розрахунку з ПДВ.
в декларації показані РК на зменшення суми. Потрібно збільшити суму в таблиці 2.2 на додаткову мінусову РК.
за правилами один рядок показується з мінусом, інший правильний…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:49
VI
Viktoria
23.06.2026 | 14:46
Відповідь надано
Чи можна здавати звітність до фактичної виплати зарплати
Добрий день. підкажіть будь ласка. Заробітна плата зв червень буде нарахована 30.06. Планова виплата зарплати 05.07. Чи можемо ми 01.07 здавати Об'єднану звітність? До фактичної виплати зарплати. Чи Звітність подається лише після виплати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:14
ЛЕ
Лемберг
23.06.2026 | 14:45
Відповідь надано
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівника з сумісництвом
Добрий день! Скажіть будь-ласка, якщо працівник працює за основним місцем на повну ставку і ще на 2-х інших роботах по сумісництву на 0,25 ставки, то як рахувати індексацію такому працівнику ? За основним місцем скільки і по сумісництву…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:45
АЛ
Алена
23.06.2026 | 14:25
Відповідь надано
Утримання аліментів з компенсації за невикористану відпустку працівника
Працівник відпрацював 3 місяці і звільняється. З нього утримувати аліменти. Чи утримувати аліменти з нарахованої компенсації за невикористану відпустку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:13
КА
Катерина
23.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Процедура розрахунку компенсації за невикористані відпустки працівника
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 23.09.22р. З 29.08.25р. мобілізований. Помер 19.06.26р. З 01.02.23р. по 31.03.23р. був у відпустці за свій рахунок. в черговій відпустці не був. За червень-серпень 2025р. нараховано 27192,88 грн. Як правильно порахувати компенсацію за…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:54
АН
Анна
23.06.2026 | 13:02
Відповідь надано
Вплив сплати ЄСВ на майбутні пенсійні виплати ФОПів
ФОП має єсв з основного місця роботи з суми 8650, тобто не менше ніж мінімалка, і це звільнює його від сплати єсв, але якщо він з фоп буде сплачувати єсв з мінімалки, чи вплине це на майбутні відрахування з пенційного ? тобто чи повисить він свою менцію в майбутньому, виходячі з…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:54
