Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Так, його можна оформити за сумісництвом на повний робочий день. У наказі можете так і вказати ""прийняти за сумісництвом на повний робочий час"" або ""... повний робочий день і тиждень"" або ""..з таким режимом роботи"" і повторюєте, як у вас в правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) визначено режим роботи для повного робочого часу. Типова форма наказу про прийняття на роботу (див. тут) передбачає вказувати тривалість робочого дня (тижня) і для сумісників, і для основних працівників. Але в наказах не типової форми, коли приймають на основне місце роботи, як правило, не уточнюють режим роботи, якщо він не відрізняється від звичайного, тому що потім працівника знайомлять з ПВТР та іншими умовами роботи. То можна й по суміснику, який приймається на повний робочий час не уточнювати нічого, якщо режим роботи не відрізняється від звичайного. Але все ж краще написати кілька зайвих слів, щоб людині відразу було зрозуміло, як вона буде працювати. Коли ми її знайомимо з умовами роботи за ст. 29 КЗпП, то режим роботи повідомляється обов’язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!