Оплата лікарняного по вагітності: дії роботодавця та нюанси

Оформити відпустку по вагітнсті та пологах це право, а не обовязок працівниці. Тому вона може піти в таку відпустку пізніше дати, зазначеної в ЛН. Але і допомога по вагітності та пологах буде нарахований не за 126 днів, а за меншу кількість днів. Щоб оформити відпусткку на меншу кількість днів, працівниця має надати заяву, в якій має зазначити з якої по яку дату бажає оформити таку відпустку. На підставі заяви буде виданий наказ про надання відпустки, а також страхувальник або уповноважена особа прийме рішення про надання допомоги на певну кількість днів такої відпустки.
ТАкож не заборонено достроково припинити таку відпустку. Але за один і той самий період не можна отримувати допомогу і зарплату. Тому якщо відпустка буде припинена достроково, то працівниці потрібно буде повернути суму допомоги за невикористані дні такої відпустки. На жаль законодавством не передбачено припинення такої відпустки, та згодом знову її оформлення. В даному випадку раджу піти у відпустку пізніше зазначеної дати, а потім припинити її.

Раді допомогти, звертайтесь ще!