Заголовок тимчасово відсутній

Предприятие заключило договор абонентского обслуживания бухгалтерских услуг. По условиям договора каждый месяц выполненные услуги подтверждаются актом выполненных работ. Акт выполненных услуг нужно подписывать последним днем месяца даже если он выпадает на воскресенье или лучше последним рабочим днем месяца. Какой датой лучше подписать акт, чтобы налоговая не сняла потом затраты. На какой законодательный акт лучше ссылаться при проверке?

ТК

Таїса, консультант

експерт

28.12.2022 | 08:52

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Складати первинні документи у вихідні, святкові та неробочі дні Закон про бухоблік не забороняє. Проте, якщо це робити на практиці, не залучаючи працівників до роботи у вихідний, роботодавцю не вдасться уникнути запитань від контролерів, на кшталт: хто виходив на роботу у вихідний день, щоб оформити документ, та як фактично оплатили роботу такому працівникові. Тому, якщо останній календарний день місяця припадає на вихідний день, датувати документи доцільно саме останнім робочим днем місяця. Водночас, якщо справа стосується акту виконаних робіт/наданих послуг за місяць, то іноді його датують останнім днем місяця, навіть якщо він припадає на вихідний день. Це роблять у випадках, коли договором передбачено надання послуг за місяць, тобто з першого по останній день календарного місяця. Хоча навіть у таких випадках, якщо останній день місяця припадає на вихідний або святковий, неробочий день, цілком можливо скласти акт напередодні - в останній робочий день такого місяця. Позаяк нормативи, які чітко регламентують дане питання, відсутні, убезпечити себе від ризиків можливо лише шляхом отримання індивідуальної податкової консультації. Раді допомогти, звертайтесь ще!