Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Вам потрібно розраховувати СКШП за кожен місяць, а потім за рік, як всіх штатних працівників, так і працівників яким встановлено інвалідність. Показник- (СКШП) середньооблікова кількість штатних працівників потрібно розрахувати згідно порядку, наведеному в Інструкції зі статистики кількості працівників №286 від 28.09.2005 р. Зверніть увагу, що до розрахунку включаються тільки ті працівники, для яких це місце роботи є основним, і не включаються сумісники. Якщо отримана середньооблікова кількість штатних працівників за 2022 рік буде дорівнювати від 8 до 15, то на підприємстві має бути працевлаштована одна особа з інвалідністю. Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений ст.19 Закогу №875 і дорівнює: у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Отже, вам потрібно не просто кількість ваших працівників на початок та кінець року, а саме показник СКШП за рік. Наприклад за січень це може бути 40 осіб, в грудні 20. Але потрібно знати всі дані, наприклад, коли саме були прийняті та звільнені працівники, оскільки дати також мають значення на розрахунок СКШП за місяць. Наприклад у вас СКШП за 10 місяців може складати 40 осбі, за листопад та грудень по 20 осіб. Тобто за рік СКШП складає 37 осбі (40 * 10 + 20 * 2) / 12). Отже квота складає 37 х 4% = 1 особа. У вас СКШП особи з інвалідністю за рік складає 1 особа. Тобто в цьому випадку квоту виконано. Але потрібні всі дані для більш точної відповіді

Раді допомогти, звертайтесь ще!