Чи можна не вносити запис у трудову книжку працівника

З 10 червня 2021 року записи в трудову книжку вносяться тільки на вимогу працівника (ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування; ст.48 КЗпП Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.)

Якщо приацівник при прийомі на роботу не вимагав внесення запису до паперової трудової книжки, то роботодавець такий запис не вносить.

Тому сміливо подавайте на оцифрування таку паперову трудову без запису - з Вашого місця роботи є вже всі записи щодо трудової діяльності в електронній трудовій книжці такого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!