Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: У період дії воєнного стану не застосовуються норми ч. 3 ст. 67 КЗпП, які визначають, якщо святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ч. 6 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Не застосовуються норми ст. 73 КЗпП щоо святкових днів, та норми ст 53 КЗпП щодо тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів. На сьогодні воєнний стан продовжено до 19.02.2023. Тобто оскільки зараз в період дії воєнного стану не застосовуються деяки норми КЗпП, зокрема щодо святкових днів, в січні норма робочого часу визначається з урахуванням особливостей воєнного часу. Тому ми рекомендуємо видати наказ про встановлення норми на січень та лютий 2023 року. Відповідні накази можна знайти в розділі документи. НЕ буде помилкою, якщо ви зробите наказ про норму робочого часу на весь 2023 рік (але починаючи з березня 2023 слід враховувати норми КЗпП щодо святкових днів, перенесення, скорочення на 1 годину передсвяткових днів), але потім у разі продовження воєнного стану вам слід буде робити нові накази (зміни до наказу) про нові норми робочого часу. Раді допомогти, звертайтесь ще!