Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: У Вашому випадку рекомендуємо оформити суміщення.

Порядок суміщення посад регламентується ст. 105 КЗпП та постановою Ради Міністрів СРСР «Про порядок та умови суміщення професій (посад)» від 04.12.81 р. № 1145. При суміщенні директор не буде звільнений від своєї основної роботи, а на додачу до неї (у межах робочого часу за основною роботою) виконуватиме ще й обов’язки головбуха. Трудовий договір з ним укладати не потрібно. Достатньо видати відповідний наказ (розпорядження), в якому зазначити порядок оплати і строк суміщення професій. Але якщо засновницькими документами директора не наділено такими повноваженнями, то покладання на нього обов’язків бухгалтера оформляється рішенням власників підприємства. Директору в цьому випадку здійснюється доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП.). Розмір доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі.

Крім того необхідно подати до податкової інформацію про зміну головного бухгалтера у формі заяви за ф. № 1-ОПП, причому тепер з урахуванням норми п.п. 48.5.1 ПКУ в полі даних про головбуха продублювати дані керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!