Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Новостворена ТОВ у лютому не розпочала своєї роботи - відсутні наймані працівники, банківський рахунок, жодних рухів. Є лише засновник, якого хотіли прийняти директором. 1) Плануємо працювати з січня 2023 - як правильно тепер прийняти на роботу директора, що є засновником. 2) Які зарплатні чи статистичні звіти слід подавати за 2022 рік, якщо найманих працівників не було, а засновника так і не встигли прийняти директором?

ТК

Таїса, консультант

експерт

07.12.2022 | 10:14

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: ГКУ надає власнику підприємства право самостійно здійснювати управління підприємством, якщо це передбачено установчими документами.

Слід розуміти, що юридично засновник виконує не обов’язки директора підприємства, а лише покладені на нього певні управлінські функції. І це головна його відмінність від директора — найманого працівника.

Виконання засновником обов’язків директора визначено такими нормами законодавства:

1.ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ, відповідно до якої засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів;

2.ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону про бухоблік, відповідно до якої вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник;

3.п. 48.5.1 ПКУ, відповідно до якої власнок може підписувати податкову декларація сам.

На засновника недоцільно оформляти службові відрядження, відпустки, компенсувати йому витрати. Все це лише підтвердить перебування засновника у трудових відносинах із підприємством, в яких він не знаходиться. В табелі не вказуєть інформація, так як засновник не працівник. За 2022 якщо не було діяльності подається лише фінансова звітність (Фінансова звітність мікропідприємства). Статистична звітність подається згідно статистичнихданих внесених до спостережень, перевірити необхідність подання звітів можливо на сайте ess.ukrstat.gov.ua шляхом вненсення код ЄДРПОУ. Зарплатна звітність у разі відсутності працівників та виплат фізичним особам не подається. В 2023 році засновник приймає рішення про щодо призначення себе на посаду директора. Видається Наказ про прийняття на роботу. Раді допомогти, звертайтесь ще!